中，某公司于2008年6月16日向徐某某发出“解除劳动关系通知书”，该通知书上未载明双方终结劳动关系的事实和理由。某公司主张，双方已于该日之前就 、被告上海某环境系统有限公司于判决生效之日起七日内支付原告徐某某违法终结劳动关系的赔偿金12,450元; 三、被告上海某环境系统有限公司于判决生效之日起七日 ...

解除与被告间劳动合同关系，是依据员工手册作出的处理，无需给付被告赔偿金。现原告不服仲裁裁决，故向法院提起诉讼，要求判令不支付被告违法解除劳动合同的 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告某某汽车电器有限公司负担。 ...

简称外服公司)、上诉人朗基尔汽车零部件(上海)有限公司[以下简称朗基尔(上海)公司]因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄某区人民法院(2009)黄某一(民)初字第X号 服公司于判决生效之日起十日内支付郭某乙违法解除劳动合同关系的赔偿金27,500元；二、对郭某乙的其余请求，不予支持。 如果未按判决指定的 ...

7月2日，该仲裁委做出裁决：1、被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金25,500元；2、对原告的其他请求均不予支持。现原告不服该委裁决遂诉至 自本判决生效之日起10日内，被告上海丝绸集团品牌发展有限公司支付原告吴××违法解除劳动关系的经济补偿金共计25,500元； 二、原告要求自2009年3月18日起 ...

相关的人事制度和分配制度进行调配使用；对于劳动关系在焦作制动器公司的员工，由焦作制动器公司负责这些职工的劳动合同管理和劳动关系的处理，与目标公司有事实劳动 公平正义。请求：1、撤销原审判决；2、要求判决被上诉人支付上诉人违法解除劳动合同的赔偿金x元；3、被上诉人支付上诉人放假期间生活费（6年×12月× ...

，用以证明被告违法解除劳动关系。 原告提交电子邮件材料一份，用以证明被告用高工资引诱欺骗原告。 原告提交公司考勤记录一份，用以证明加班的事实。该 劳动合同经济补偿金2000元，和未及时支付补偿金的赔偿金1000元，支付因违法解除劳动合同的赔偿金4000元，本院不予支持。被告经本院传票传唤，无正当理由拒 ...

遂在法定期间向本院提起诉讼。在庭审中，双方认可原告崔某解除劳动关系前12个月的月工资为5500元；被告同意按照仲裁委裁决支付原告经济补偿金19250元 年限3.5个月以及双方认可的原告崔某被解除劳动合同前12个月的月工资5500元为基数，承担违法解除劳动合同的赔偿金38500元（5500元"月×3. ...

，请求撤销原判，改判垫江县某某院支付未签订劳动合同的二倍工资27727元、违法解除劳动合同的赔偿金13864元、代通知金2310元以及其上班期间未发放 仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”本案中，虽然2011年3 ...

工资为462.03元；2009年5月工资里扣除了2008年12月至2009年3月的社会保险费，工资为727.5元。2009年11月预先扣除了2009年12月至 对此事实认定不清；5、被上诉人应支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，被上诉人是在没有任何理由的前提下解雇上诉人的，上诉人没有看到过让上诉人认可的 ...

X年X月X日出生。 上诉人珠海市银某贸易发展有限公司(以下简某银某贸易公司)因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2009）海民初字第X号民事判决，向本院 月10日被迫离开，应支付违法解除劳动关系经济赔偿金，提供证人李某出庭作证，李某称其曾与王某同为银某贸易公司员工，有商场发的工某可以证明与银某 ...