市场经济对人才的尊重，无可非议。 (2)被告人林某某在提出聘用要约时，已向某聘人员征询是否与原单位签订过劳动合同(保密协议)，在得到没有签订过的肯定回答后 科技成果的完成人，与因业务上可能知悉该技术秘密的人员或者业务相关人员，以及有关行政管理人员。这些措施包括订立保密协议，建立保密制度，采用保密技术， ...

范围为:“在聘用合同生效期间，承诺人因工作原因接触到、获知或负责完成的一切信息资料，包括但不限于公司的经营计划、商业经验、数据库、资源情报、管理方法 起15日内，向本院递交上诉状及副本，并交纳案件受理费7085元，上诉于北京市高级人民法院，如上诉期满后7日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。 ...

，被告人张某及其辩护人许松柳、车晓刚到庭参加诉讼。本案审理中，本院报陕西省高级人民法院批准延长审理期限一个月。现已审理终结。 西安市人民检察院起诉书指控：（一）受贿罪： 体彩中心有张某、吴某华和田卫东负责监管工作，但省、市体彩中心的管理人员并没有尽到监管职责，也没有对孙某贵参加兑付大奖提出异议，张某曾 ...

签订的聘用合同的约定的行为，不属本侵害商业秘密纠纷案的审理范围，原告应选择适当法律关系另案解决。 原告关于二被告采用不正当手段挖走其人员及 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市高级人民法院。 审判长刘某 代理审判员宋光 代理审判员梁立君 二oo三年十二月十九日 书记员 ...

200元。2006年1月15日，东约厂按照聘用合同约定支付2005年底工资余额x元、按《薪金管理制度》规定支付年底双薪(效绩奖)2700元给胡 知道或应当知道其“加班工资少发”时间为其每月领取工资之日。根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十条第二项规定：“劳动者明知工资 ...

签订的聘用合同的约定的行为，不属本侵害商业秘密纠纷案的审理范围，原告应选择适当法律关系另案解决。 原告关于二被告采用不正当手段挖走其人员及 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市高级人民法院。 审判长刘某 代理审判员宋光 代理审判员梁立君 二○○三年十二月十九日 书记员 ...

总代表高某某先生，全权代表即时集团在中国大陆进行商务谈判、商业运作、项目运营和项目管理与决策等商务活动。王凯煌在该授权委托书上签字确认。 2002年2月4日 人员，而不能证明高某某系即时集团的聘用人员。虽然即时集团提举了高某某在其它案件中认可其与即时集团之间系劳动合同关系的起诉书，但高某某在其它案件中 ...

X号关于进一步加强全区教师工资管理的通知。 10、东区人字[2003]第X号中共东营区X组织部、东营区人事局关于转发《东营市关于事业单位补充工作人员实行聘用制的意见》的 本案无关，对X号证据，原告是教师不是公务员，且被告与原告并未签订聘用合同；对X号证据，原告是请假离校，不是旷工，原告申请法庭调取学校 ...

甲某与我的关系是单位和单位内部正式职工的关系。甲某与我履行聘用合同的争议,我已向北京市高级人民法院申诉，目前此案已受理。四、甲某与我的房产纠纷是单位内部 需要引进的高层次人才（副研、博士以上人员）在条件允许情况下，甲某为乙方提供周转某，在考核期满后，若甲某双方解除聘用合同，乙方应无条件将周转某交还甲某 ...

忠珑是受何方聘用。根据双方签订合同中“项目主要负责人和技术骨干须经甲方同意并正式任命后方可上任；甲方有权通知乙方更换不符条件或甲方认为不适合的人员”甲方职责规定的 签订的合同中有明确的约定；由于被上诉人市政公司不信任上诉人，不同意上诉人管理工程某项，坚持由孟忠珑控制工程某项的结果，不能因此否定孟忠珑是 ...