桩。2008年9月，被告与上海景某运输有限公司（以下简称景某公司）签订运输合同，自2008年10月起，由景某公司承运被告的管桩。 期间，新某公司于 及其他驾驶员在内的人员工资汇总后一笔汇入被告在九亭农商行的工资账户，由九亭农商行通过被告的工资账户代发原告的工资。 被告公司在册员工的工资亦通过九亭农商行 ...

撞车造成的，而且即使需要向原告赔偿的话，因为司机蔡某不是某公司具有劳动关系的员工，车辆也不是某公司所用，并且该车已投保了第三者责任险，因此不应由某 。被告蔡某受上海众汇劳动力资源咨询服务有限公司派遣，在某公司任司机。2006年7月16日被告蔡某在履行被告某公司的职务时发生本案交通事故。 又查明：原告费 ...

。 法定代表人方某某，职务董事长。 委托代理人朱某某，女，被告员工。 委托代理人虞某某，女，被告员工。 原告陈某某为与被告上海X服务有限公司（以下简称“X公司”） 10月建立劳动关系，并签订了一份“外劳力聘用协议书”，由X公司派遣陈某某至X公司工作。2008年1月10日，X公司与陈某某签订了合同期限为 ...

约定过，因此，本人认为实行标准工时制。2006年10月14日至2008年1月31日期间，本人在某超市芜湖店工作，每月工资为人民币（以下同）5,000元 520.90元＋1,689.60元）。 被告某超市辩称，本公司对包括黄某乙工作岗位在内的岗位实行不定时工作制。本公司对员工申请加班要经过审批的。黄某乙 ...

公司的委托代理人陈某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告叶某某诉称，其于2004年10月进入被告公司工作，工作多年。2008年1月21日签订 连续性。 被告某公司辩称，公司有严格的规章制度，包括了请假制度，规定了请假流程。对于员工严重违反劳动纪律和公司规章制度的可以解除劳动关系，原告在没有得到公司 ...

年的员工，待在公司工作满5年时再发至2000年12月29日止实际工作年限的住房补贴，如某位员工至2000年12月29日止工作已满一年，至 第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人张某负担。 本判决为终审判决。 审判长付浩 代理审判员何健 代理审判员肖燕青 ...

乙花等五个赡养义务人，故计算为x/5＝13403元，应予赔偿。10、精神损害抚慰金，考虑到李某乙伤后一直呈植物状态、至今尚未治愈出院的一级伤残后果给李某乙 驾驶的是自某的私车而不是长沙某公司的公车，但彭某当时某实是在履行其长沙某公司员工的职务、在为实现长沙某公司工作利益的过程中发生了本案交通事故，因而 ...

黎xx于1995年7月18日被分配到原告xx公某，成为原告的正式员工。 2004年，原告xx公某开展集资合作建房，下发了西计[2004]X号文件，该文件第十八条 但15年的起算时间点是从进入公某开始起算。在文件做出时，被告黎xx已经在单位工作将近10年，再工作5年多时间就满足了取得产权的条件，所以15 ...

宣布：1、某某店一切事务由某某酒店接手；2、所有职工某切福利待遇不变；3、全体员工某以前工某及未尽事宜均由某某酒店承担全部责任。所以当时某某店未 ，于2008年8月1日在重庆晨报上刊登注解公告，截止2008年9月15日，公司债权债务清算完毕。2008年10月6日，经工某行政管理机关审查，准予某某店注销 ...

终结。 原告邹x诉称，原告于2009年6月进入碧中海从事保健按摩工作，工作时间每天12小时，工资每十天发放一次。起初公司工资发放尚属正常，但自2009 二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方 ...