计算为1210×6=7260元；停工留薪期间的工资应计算为1210×12=x元；一次性伤残就业补助金以统筹地上年度职工月平均工资为基数计6个月，即1345×6=8070 某某于2005年7月5日受伤住院治疗13天，其于2006年7月作的伤残评定等级，一审法院适用《工伤保险条例》第三十一条的规定，补偿其 ...

。被告在工作期间受到伤害，经劳动行政部门认定和评定，其受工伤并致十级伤残。因原告没有依法为被告参加社会工伤保险，根据《广东省工伤保险条例》第五 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。据此，工伤职工与用人单位解除劳动关系 ...

2004年－2005年5月节假日的加班补偿x.38元、因工伤申报、亲人探视、伤残检评支出的交通费662。5元；仲裁处理费、诉讼费由安基公司承担。 安基 职工因工受伤与用人单位解除劳动关系的情况下，用人单位须支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。该两项费用已具有经济补偿的性质，故张某某再请求安 ...

的请求，并同意对其工伤的赔偿按原处理意见执行，在谢某某签字同意一次性补偿其残疾赔偿金5000元后，向其支付了残疾赔偿金5000元、解除劳动合同 以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金六级伤残12个月……一次性伤残就业补助金标准为六级伤残48个月……”。一审法院在适用《实施意见》 ...

日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定结论书》，对龙某某鉴定为10级伤残，护理等级不入级，医疗终结期为2个月。2006年5月31日， 》第二十九条规定:“……工伤职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。…….”。现一审法院判决上诉人雅仕利 ...

原告停工留薪期工资9000元（6个月×1500元/月）。原告为进行伤残鉴定交纳的鉴定费800元及相关检查费834.4元，应该由被告负担，因此原审 及相关检查费834元的诉讼请求予以支持。因原告要求被告赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，所以原审法院视为原告要求与被告终止劳动关系。依照《工伤 ...

局认定为工伤，2007年1月15日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残。原告向被告支付了受伤期间的生活费3000元（每月600元，共5个 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。”被上诉人发生工伤事故后，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为九 ...

解除劳动关系，原告没有支付被告停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金。 原审判决认为：被告因工受伤，已被法定机构 人申请调取针对被上诉人由于自身原因造成损害扩大的证据没有调取，从而对被上诉人造成伤残的事实没有查明。根据一审开庭笔录的记载，一审法院对上诉人申请调取的 ...

认定被告为工伤。2006年11月2日，经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为五级伤残。因对赔偿有争议，被告向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁 保险待遇。劳动者因工受伤后提出解除劳动关系，应由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。据此，被告向仲裁委员会请求与原告解除劳动关系，由原告 ...

日起十五日内支付被告李某某停工留薪期的工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、仲裁费用共（略）.12元，双方终止劳动关系。 鉴定结论书》认定程序合法，是合法有效的劳动能力鉴定结论书。上诉人李某某的伤残等级是经过佛山市劳动能力鉴定委员会认定的，其是鉴定的权威部门，上诉人佛山市 ...