进行仲裁程序，其未经仲裁即进行诉讼，依法应驳回起诉；被告是一个实行企业化管理的事业单位，对本单位所有内退职工的内退工资执行的是同一政策标准、同一档案工资 的技师，在内退期间继续享受连续应聘及连续应聘工资的待遇，直到正式退休为止;四、内退期间不享受在职职工的福利待遇;五、内退人员在内退期间，遵守国家的 ...

的工资报酬权。根据国家统计局发布的《国家统计局关于工资总额组成的规定》第二条：＂全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会 ，奖金数额由航空公司、飞行学院自行确定和发放＂，凡航空运输企业均应设置飞行安全奖金，凡符合奖励条件的从业人员均有权获取该飞行安全奖金。２、《 ...

养老关系协议书》约定，原告已在2009年4月30日办理了退休手续，并由洛阳市社会保险事业管理局依法发放退休金。原告对其退休金金额和工龄存在异议，应向洛阳市社会保险 退休金为每月1156.91元；5、退休人员待遇表一份，证明原告退休工资计发的依据；与原告同时退休的张苏映每月退休工资差额数百元。6、被告 ...

不予支持。根据《郑某市老工伤人员工伤保险待遇纳入工伤保险基金支付实施办法》第八条的规定，老工伤人员确认由用人单位提出申请，填写《郑某市纳入工伤 条规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ...

法人的民事责任。结合庭审时石桥机械厂清算组向法院提交的2002年1月至2004年4月的工资表，证明上诉人的劳动关系依然存在。根据劳动部《关于贯彻执行〈 意见》规定，未参加过基本养老保险且已经停产多年的城镇集体企业不再纳入企业基本养老保险范围，其已退休人员直接纳入城市居民最低生活保障，按规定享受最低生活 ...

法人的民事责任。结合庭审时石桥机械厂清算组向法院提交的2002年1月至2004年4月的工资表，证明上诉人的劳动关系依然存在。根据劳动部《关于贯彻执行〈 意见》规定，未参加过基本养老保险且已经停产多年的城镇集体企业不再纳入企业基本养老保险范围，其已退休人员直接纳入城市居民最低生活保障，按规定享受最低生活 ...

被告当时的宣传是：如果这次未被聘的人员主动提出买断的按每年工龄补助300元，另发3000元奖金，以前单位拖欠的工资也可分二次付清；如不申请买断， .8元； 6、常鼎办发（2008）X号关于印发《鼎城区区直水利事业单位体制改革实施方案》的通知，欲证明该通知依然提倡鼓励自谋职业，只字未提买断。 上述证据经 ...

被告当时的宣传是：如果这次未被聘的人员主动提出买断的按每年工龄补助300元，另发3000元奖金，以前单位拖欠的工资也可分二次付清；如不申请买断， .8元； 6、常鼎办发（2008）X号关于印发《鼎城区区直水利事业单位体制改革实施方案》的通知，欲证明该通知依然提倡鼓励自谋职业，只字未提买断。 上述证据经 ...

招录的职工举出相关人事或劳动管理部门正式招录和发放工资的相关文件、报表等有力证据来加以证明。在原告丈夫因故上访后，石柱县人民政府将原告丈夫梁某某重新安排到 原告又才以自己是被告单位的临时工，向石柱县劳动和社会保障局申请按机关事业单位临时聘用人员参加企业职工基本养老保险，该局也同意高某某退休。按原告所称 ...

，同时原告也已经达到了50周岁的退休年龄，故不存在双倍工资差额。原告则认为原告的就业信息系误录，被告也从未提及原告内退人员的身份，同时原告参加的是小 不能视为已经退出劳动力市场，也不能视为已经成为退休人员。按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...