上诉人（原审原告）吴某某。 委托代理人梁某某。 被上诉人（原审被告）中国人寿保险股份有限公司安阳分公司。住所地：安阳市文峰大道西段。 负责人付某某，总经理。...

补缴基数和金额以收缴养老保险费的养老保险经办机构核定为准。申请人在经办机构核定具体缴纳数额后十日内将应由其自行承担的费用交被申请人，被申请人 被上诉人秦某某如果需要参加社会基本养老保险，可参照汉中市人民政府《关于解决未参保城镇集体所有制企业超过法定退休年龄人员基本生活保障问题的实施办法》相关规定，并 ...

损失产生的费用。 根据原告陈述、被告答辩，本案争议焦点为：1、责任划分问题，2、聊城汽运集团有限责任公司是否应直接赔偿原告，3、被保险人投保的第三者 派遣单位，应由实际用工单位出具劳动合同。养老金交费单据证明保险费交纳并不连贯。养老保险手册中受害人的出生年月日与劳动合同所记载的不一致，且没有盖章。病历 ...

的存在，本院予以采信;对第四份、五、六、七份证据，因历年来职工参加养老保险的真实情况，且证据来源合法，本院予以采信。对被告提供的证据，因是 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释㈡》第七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条的规定，经 ...

;2、杨占北证明材料，证明不超仲裁时效;3、年度工资单复印件;4、参加养老保险人员历年缴费明细表复印件一份;5、2003年7月至2008年6月个人缴纳 劳动争议调解仲裁法》第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释㈡》第七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条的规定， ...

、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而赵某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明赵某某与开关厂存在 养老、失业保险费用并无不当；3、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中 ...

、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而王某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明王某某与开关厂存在 养老、失业保险费用并无不当；3、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中 ...

劳动合同，未办理失业人员重新就业登记手续，也未将其养老保险关系转入公司管理，其劳动档案现仍在失业保险经办机构存放，京源纸业公司未为黄某乙缴纳养老 额外经济补偿金没有法律依据，是错误的，应予纠正。”“原审虽存在判决理由表述不当的问题，但处理结果并无不当。”遂判决：驳回上诉，维持原判。 另，2008年10 ...

漯河联通公司和漯河劳务派遣公司是否共同支付给戴某某2007年年终奖金1000元的问题。 本院查明事实同原审法院查明的事实相同。 二审另查明：根据国务院国有资产管理 漯河联通公司应当为戴某某补缴1994年3月至2007年7月1日之间的养老保险及失业保险金，2007年7月1日起至2007年12月31日，戴 ...

在被告单位兼职，被告不需要为原告购买养老保险，至于经济补偿金应在工作交结时支付，原告自行解除合同又不办理交结，被告不应支付经济补偿金。4 百分之五十至百分之百赔偿金的诉讼请求依法予以驳回。 关于被告是否应当为原告购买养老保险的问题，本院认为劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的纠纷 ...