某没有利用本人职务便利，没有为他人谋取不正当利益，不符合刑法第385条规定的受贿罪构成要件。4、起诉指控薛某两次收受文峰区磨料有限公司董事长黄××现金 发展中心工作。2003年底，其安排人事科将接收张××的请示报告打到了市人事部门。2004年4月份的一天，张××与张××来到办公室，张××送钱5000元 ...
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企业作出的对职工除名的决定，关系到职工的重大劳动权益，应当严格按照法律规定和法定程序进行处理。被告1993年9月16日被除名，此时劳动法尚未颁布 代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或人事部门备案。”第20条规定：“职工受到行政处分、经济处罚或被除名，企业应当书面通知本人， ...
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护理人肖丽在罗山县阳光工业有限公司财务出具的收入及请假证明，而无有关劳动人事部门认可的相关证明，故对护理费应按每天26.12元计算，护理期限为71天 、最高人民法院法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条之规定，判决：被告吴某某赔偿原告赵某某医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、 ...
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，由甲方一次性缴给市社会保障经办机构。其余在编人员的经济补偿金，按劳动、人事部门核定的标准由甲方一次性支付给职工，在许昌天辰公司员工自愿的基础上， ，程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案上诉费8090元由上诉人承担。 本判决 ...
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主要负责人担任酒店总经理，实行总经理负责制， ４、赣州市X路局有关文件，证明赣州市X路局规定自2001年7月24日起，公路系统内部各单位人员到赣州开会、出差或公务 的陈述及有关证明材料，足以证明邹茂林借调进市X路局工作通过了赣州市X组织人事部门，也通过了李某甲。因此，李某甲在法庭上提出的辩解意见不能 ...
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前郭县教育局辩称，原告根本没有调入我单位，因为原告既没有劳动部门正常调转工作手续，又没有人事部门的落编手续，财政部门也从未给原告开过工资，原告所提供的《国家机关、事业 民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项、第一百零八条之规定，裁定如下： 一、撤销前郭县人民法院（2008）前民重初字第X号民事判决 ...
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前郭县教育局辩称，原告根本没有调入我单位，因为原告既没有劳动部门正常调转工作手续，又没有人事部门的落编手续，财政部门也从未给原告开过工资，原告所提供的《国家机关、事业 民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项、第一百零八条之规定，裁定如下： 一、撤销前郭县人民法院（2008）前民重初字第X号民事判决 ...
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本院认为，用人单位招录在编员工，均是根据工作需要，经过正常途径，由组织、人事部门依据有关规定办某。原、被告之间的约定违反了法律、行政法规的强制性规定 最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）第二十四条的规定，判决如下： 被告梁某、杨某共同返还人民币45000元给原告蒙某。 本案 ...
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被告以种种事由未予提供。原告多次与被告交涉要求把原告的档案材料转交劳动人事部门，但直至原告退休被告也没有把档案交付，由于原告缺失人事档案，无法办理退休 第X号），已明确答复：“保存档案的企事业单位，违反关于妥善保存档案的法律规定，丢失档案的，应当承担相应的民事责任。档案关系人起诉请求补办档案、赔偿损失 ...
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2004年12月以后所发的工资额与档案工资的差额部分不予处理。原告为其职工缴纳的保险数额是由社保、人事部门核定的，被告要求原告补交补齐今后向社保局缴纳保险费用，不属民事案件受案范围，不予审理。依据《中华人民共和国劳动法》第三条之规定，原审判决：原告河南省新乡市口腔医某于 ...
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