保险帐户所记数额，同其实际缴费数额不符，与我公司无关。核定原告的养老保险缴费基数，应当是社会保险经办机构的职责。 原审被告社会保险局辩称，对原告所诉 ，长山化肥公司应承担赔偿责任。原告的缴费基数不能调整。 原审法院审理认定，企业职工基本养老费的缴纳共计两项，包括社会统筹和个人缴费；社会统筹由企业承担 ...

缴费数额不符，与我公司无关，不存在任何过错。核定原告的养老保险缴费基数，应当是社会养老保险经办机构的职责。 被告前郭县社会保险管理局辩称，对原告所诉事实 长达公司应承担赔偿责任。原告的缴费基数不能调整。 本案经前郭县人民法院审理认定，企业职工基本养老费的缴纳共计两项，包括社会统筹和个人缴费；社会统筹由 ...

保险帐户所记数额，同其实际缴费数额不符，与我公司无关。核定原告的养老保险缴费基数，应当是社会保险经办机构的职责。 原审被告社会保险局辩称，对原告所诉 ，长山化肥公司应承担赔偿责任。原告的缴费基数不能调整。 原审法院审理认定，企业职工基本养老费的缴纳共计两项，包括社会统筹和个人缴费；社会统筹由企业承担 ...

国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。补充养老保险是社会基本保险之外，用人单位为劳动者建立的补充性质的社会 根据自身的实际，分别不同情况按不同档次为职工缴纳。补充养老保险性质属于企业给予员工的福利待遇的一种。而根据云南省烟草卷烟销售公司与上诉人间的 ...

签订《关于合建北京中联汽车有限公司协议书》，协议第8条约定：“1．新建公司职工初期由双方派员组成；2．新建公司实行劳动合同制和岗位聘用制；3．北京中联 、王某丙、李某丁上岗期间的工资、下岗待工期间的基本生活费、及按北京市的相关规定缴纳养老保险中企业应承担部分。根据《中华人民共和国劳动法》第82条“提出 ...

事实、法律、政策依据。首先，按照朱某与原企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有约定 （2002）X号文件精神，上诉人与被上诉人保留了社保关系，应该和正常职工一样享受养老保险和医疗保险的正常待遇。由于上诉人的原单位在解除劳动关系时未支付上诉 ...

事实、法律、政策依据。首先，按照张某某与原企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有 （2002）X号文件精神，上诉人与被上诉人保留了社保关系，应该和正常职工一样享受养老保险和医疗保险的正常待遇。由于上诉人的原单位在解除劳动关系时未支付上诉人 ...

事实、法律、政策依据。首先，按照杨某某与原企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有 （2002）X号文件精神，上诉人与被上诉人保留了社保关系，应该和正常职工一样享受养老保险和医疗保险的正常待遇。由于上诉人的原单位在解除劳动关系时未支付上诉人 ...

事实、法律、政策依据。首先，按照耿某某与原企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有 （2002）X号文件精神，上诉人与被上诉人保留了社保关系，应该和正常职工一样享受养老保险和医疗保险的正常待遇。由于上诉人的原单位在解除劳动关系时未支付上诉人 ...

事实、法律、政策依据。首先，按照贾某某与原企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有 （2002）X号文件精神，上诉人与被上诉人保留了社保关系，应该和正常职工一样享受养老保险和医疗保险的正常待遇。由于上诉人的原单位在解除劳动关系时未支付上诉人 ...