员工手册》附件2中的5.4.5-G项规定，员工存在严重失职或滥用职权假公济私和营私舞弊，给公司造成重大损失者，公司可以不经预告予以除名。在康仁乐购公司与周某某 月，而非自2008年8月起补发。公司以周某某系店长为由不支付其《外派支援办法》规定的津贴，又不支付其店长工资的差额没有依据。5、劳动合同解除后 ...

。 被告某公司辩称，其不同意陈某某的诉讼请求。双方曾口头约定自2009年5月起调整陈某某的工资为6,000元，故不同意支付工资差额。其 协议书等证据予以证实。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位没有及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者据此可以解除劳动合同，同时用人单位应当向劳动者支付 ...

曹某某仅凭自行刻录的文件光盘主张其存在加班依据不足，故对其要求某公司支付加班工资的诉讼请求，本院不予支持。 三、双方劳动合同中并未约定过年终奖， 服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满用人单位放弃剩余服务期要求的，劳动合同可以终止，现某公司放弃对剩余服务期的要求，在曹某某医疗期满后即终止劳动合同并无 ...

但其未及时申请仲裁，已超过仲裁时效，张某某要求盐业公司恢复其工作至退休，按在岗同岗位人员工资标准支付工资的诉讼请求，该院不予支持。由于张某某系根据济 劳动权利成连续侵权状态，其可以随时主张权利。张某某近年来才知道盐业公司没有按济盐(1998)X号文件执行工资标准，因此，申诉时效不应从内退之日开始计算。 ...

但其未及时申请仲裁，已超过仲裁时效，张某某要求盐业公司恢复其工作至退休，按在岗同岗位人员工资标准支付工资的诉讼请求，该院不予支持。由于张某某系根据济 劳动权利成连续侵权状态，其可以随时主张权利。张某某近年来才知道盐业公司没有按济盐[1998]X号文件执行工资标准，因此，申诉时效不应从内退之日开始计算。 ...

但其未及时申请仲裁，已超过仲裁时效，尹某某要求盐业公司恢复其工作至退休，按在岗同岗位人员工资标准支付工资的诉讼请求，该院不予支持。由于尹某某系根据济 劳动权利成连续侵权状态，其可以随时主张权利。尹某某近年来才知道盐业公司没有按济盐(1998)X号文件执行工资标准，因此，申诉时效不应从内退之日开始计算。 ...

但其未及时申请仲裁，已超过仲裁时效，宋某某要求盐业公司恢复其工作至退休，按在岗同岗位人员工资标准支付工资的诉讼请求，该院不予支持。由于宋某某系根据济 劳动权利成连续侵权状态，其可以随时主张权利。宋某某近年来才知道盐业公司没有按济盐[1998]X号文件执行工资标准，因此，申诉时效不应从内退之日开始计算。 ...

但其未及时申请仲裁，已超过仲裁时效，任某某要求盐业公司恢复其工作至退休，按在岗同岗位人员工资标准支付工资的诉讼请求，该院不予支持。由于任某某系根据济 劳动权利成连续侵权状态，其可以随时主张权利。任某某近年来才知道盐业公司没有按济盐(1998)X号文件执行工资标准，因此，申诉时效不应从内退之日开始计算。 ...

，但其未及时申请仲裁，已超过仲裁时效，马某要求盐业公司恢复其工作至退休，按在岗同岗位人员工资标准支付工资的诉讼请求，该院不予支持。由于马某系根据济盐 的劳动权利成连续侵权状态，其可以随时主张权利。马某近年来才知道盐业公司没有按济盐(1998)X号文件执行工资标准，因此，申诉时效不应从内退之日开始计算。 ...

理由为该起案件为发回重审案件且历时7年，从上诉人原本提交的诉状中可以看出其未提起本项诉讼请求，根据相关法律规定，作为重审案件，该项诉请不应在 上班，但未提供考勤记录等证据证明其抗辩主张，因此，纺织公司清算组应当支付吴X工资，清算组不应补发工资的上诉请求，不能成立，本院不予支持。 其次，关于工资补发期间 ...