;根据《职工奖惩条例》第十八条之规定,以上同志的行为符合了除名的条件,经职工代表联席会议讨论并举手表决通过,决定自2003年7月10日 达成转让协议,由××集团受让××有限公司,成立××公司。××公司接管以后,根据协议约定,要承担原××公司及市××制药有限公司所承担的责任和义务(详见漯政纪2002第X ...
//www.110.com/panli/panli_150662.html-
了解详情
事务所律师,特别授权代理. 被告云南人和某业有限公司。 住所:昆明市X路X号。 法定代表人和某某,董事长。 委托代理人段彬,天佛律师事务所律师,一般诉讼代理。 被告云南 )昆刑一初字第X号《刑事判决书》执行中未能受偿的部分,由云南亚龙房地产开发公司承担赔偿责任; 二、驳回原告云南国际信托投资有限公司的 ...
//www.110.com/panli/panli_104867.html-
了解详情
超群签订的《协议书》,2007年1月7日项目部负责人钱伏初的工程联系单,2008年3月10日,法人代表授权人陈梦凉在向电厂委托付款书中,2008年3月 转包,双方均有过错,对其延期付款利息损失双方各承担50%的责任。 综上,原告请求被告支付所欠工程款的诉讼请求,应予以支持,而要求赔偿延期付款利息损失的 ...
//www.110.com/panli/panli_97505.html-
了解详情
27条是指国有小型企业整体出售,所有资产被受让人承接,而企业出售后应当办理而未办理企业法人注销登记的,而本案根本不存在这些情况,相反,如前所述,本案的客观事实 办抗辩澄迈县政府应对三家糖厂债务承担连带责任的主张,无事实和法律依据,本院不予采纳。三、关于程鹏公司的责任问题。程鹏公司是依澄迈县政府的关于三 ...
//www.110.com/panli/panli_96806.html-
了解详情
综合考核评定,其中岗位系数被告以岗位责任、工作强度及岗位重要性作为设定岗位系数的依据。集体合同是公司工会代表全体职工与被告签订的,明确约定员工工资福利待遇将 以前在原属独立法人资格的曲酒厂和江洲酿酒公司工作期间,其工资及福利待遇均由原单位支付,其与被上诉人不存在劳动关系,被上诉人并不承担此间报酬及福利 ...
//www.110.com/panli/panli_96373.html-
了解详情
综合考核评定,其中岗位系数被告以岗位责任、工作强度及岗位重要性作为设定岗位系数的依据。集体合同是公司工会代表全体职工与被告签订的,明确约定员工工资福利待遇将 以前在原属独立法人资格的曲酒厂和江洲酿酒公司工作期间,其工资及福利待遇均由原单位支付,其与被上诉人不存在劳动关系,被上诉人并不承担此间报酬及福利 ...
//www.110.com/panli/panli_96369.html-
了解详情
档案工资、奖金、补贴等)综合考核评定。集体合同是公司工会代表全体职工与被告签订的,明确约定员工工资福利待遇将根据工作岗位、责任、贡献进行调整,结合公司的 以前在原属独立法人资格的曲酒厂和江洲酿酒公司工作期间,其工资及福利待遇均由原单位支付,其与被上诉人不存在劳动关系,被上诉人并不承担此间报酬及福利待遇 ...
//www.110.com/panli/panli_96367.html-
了解详情
综合考核评定,其中岗位系数被告以岗位责任、工作强度及岗位重要性作为设定岗位系数的依据。集体合同是公司工会代表全体职工与被告签订的,明确约定员工工资福利待遇将 以前在原属独立法人资格的曲酒厂和江洲酿酒公司工作期间,其工资及福利待遇均由原单位支付,其与被上诉人不存在劳动关系,被上诉人并不承担此间报酬及福利 ...
//www.110.com/panli/panli_96362.html-
了解详情
综合考核评定,其中岗位系数被告以岗位责任、工作强度及岗位重要性作为设定岗位系数的依据。集体合同是公司工会代表全体职工与被告签订的,明确约定员工工资福利待遇将 以前在原属独立法人资格的曲酒厂和江洲酿酒公司工作期间,其工资及福利待遇均由原单位支付,其与被上诉人不存在劳动关系,被上诉人并不承担此间报酬及福利 ...
//www.110.com/panli/panli_96360.html-
了解详情
:王槐生,重庆剑直律师事务所律师。 被上诉人(原审被告):十一冶建设有限责任公司。住所地:广西壮族自治区柳州市X路X号。 法定代表人:祝某某,该公司董事长 一冶公司内设机构,不具有独立法人资格,其与长欣公司签订合同产生的权利义务应由十一冶公司承担。长欣公司供给十一冶公司水泥1407吨属实。其中关于双方 ...
//www.110.com/panli/panli_95646.html-
了解详情