6月30日发布了新的《笔记本电脑管理规定》，提倡新入职员工自带或自购笔记本电脑办公，公司将按照200元/月，单台电脑最高5年的形式给予补贴；请各位 9400元。原告未能证明因被告未办理离职证明而给其造成的经济损失，故其要求被告赔偿经济损失，无事实依据，不予支持。鉴于原告提供的保密及竞业禁止协议书的被告 ...

。 被告黎某丁辩称：对事发经过和事故责任认定没有异议。但其是章某某雇佣的员工，其驾驶车辆外出是为了试车，同时顾客周某要去取款，故应当由雇主章某某 配件公司与章某某之间是否存在合法的租赁关系与事故的发生无因果关系，故原告要求某配件公司对原告的损失承担连带赔偿，缺乏依据，本院不予支持。 二、关于赔偿项目和 ...

门急诊医药费收据、扣缴个人所得税报告表、个人所得税完税证明，被告张XX提供的物业公司证明函，并结合双方当事人在庭审中的一致陈述予以确认。 本院认为，公民的 XX有殴打原告的行为，故本院无法支持。原告要求被告XX公司承担赔偿责任，但也未提供证据证明被告XX公司有指使员工殴打原告的行为，故本院也无法支持。 ...

奖。 2008年9月22日，徐某某向上海市徐某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司：1、自2008年6月16日起恢复双方劳动关系；2、支付2007年10月 应归还公司9月差额353元实报金额：1,531.30元”，其中一张上有其他员工的签名但无徐某某的签名，且在“备注”一栏手写了“作废”两字，另一 ...

公司为死者生前投保了商业保险，四原告再要求赔偿没有道理。XX公司和合作公司XX发展有限公司在合作中，对其为员工投保的商业人寿保险权利义务的承担约定：XX发展 XX公司应向原告支付业务提成x元。 关于双倍工资未付部分，XX公司要求判令不予支付死者XXX双倍工资未付部分3251元，因XXX于2008年3月 ...

鹏升公司招聘的员工，工作时听从许×的安排，报酬由许×支付，因此，原告与新乡鹏升公司未形成雇佣劳动关系，原告以雇员受害为由要求新乡鹏升公司赔偿的依据不足 、营养费、残疾赔偿金共计人民币x.66元。按本次事故责任划分，被告新乡鹏升公司承担7881.87元，下余款项由原告自行承担。原告在本次事故中受伤，身体 ...

，该公司法律顾问。 被告杨某，男，X年X月X日出生，汉族，该公司员工，住（略）。 被告中国大地财产保险股份有限公司天津市津北支公司，住所地：天津市 保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。”，我国法律也并无强制性规定受害的第三者不能直接向保险公司要求其承担保险责任。所以本案原告王 ...

与被上诉人周某乙、北京京西钰龙泉饮食有限公司（以下简称钰龙泉公司）公司的高级管理人员损害公司利益赔偿纠纷一案，不服北京市朝阳区人民法院（2009）朝民初字第x号 与事实不符。周某乙签署的欠条和保证书的相对人是钰龙泉公司，并非钰龙泉公司的员工。一审法院适用法律不当。《中华人民共和国担保法》第三十条规定， ...

分析，其中，销售给永航金属公司的产品有质量问题，按照《员工手册》的规定，被告对原告造成损失的应追加赔偿，被告应赔偿损失3007．6元和267． 元互助金的行为违反《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定“用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物属于巧立名目收取押金”，也应退还。故 ...

原告同样系公司聘用人员，其个人行为不能代表恒基物业公司，故对原告要求被告恒基物业公司承担赔偿责任的诉讼请求因无证据证实本院不予支持。原告伤情为轻微伤，要求营养 恒基物业公司有因果关系，张某甲在工作时间、工作场所致伤其管理的员工谢某某的行为与履行职务有内在联系，应认定张某甲在从事雇佣活动中致人损害，作为 ...