生活费为642.88元(574元/月÷30天×42天×80％＝642.88元)，故美津公司要求只向李某某支付停工期间的生活费459。40元的诉讼请求原审法院不予支持 8日，李某某以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁 ...

电器安装工作，双方没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系的事实，有中钢公司的工商登记资料、员工清单，雷某某工作证件，证人刘某某、粟某某证言等证据证实，原审法院 的。一审法院认定事实正确。雷某某于2003年8月18日被中钢公司辞退前没有离开过中钢公司而与其他单位建立劳动关系，工作亦是由谢某安排，工资也由谢 ...

工作时间加班费3435.18元、法定节假日加班费20216.5元；3、判令三一重机公司给付我2007年8月1日—2008年1月31日期间扣发10%的工资2000元 ，处罚结果：辞退。此次考勤异常部门中，制造部生产准备中心员工李xx旷工超过5天，但部门未及时将其出勤情况提报给人力资源部，违反了公司的考勤 ...

签订书面劳动合同，也未给被告办理养老、失某、医某保险。2011年9月21日，原告西安××公司以书面形式辞退了被告,被告于2011年9月25日离开原告公司。 另 。 上述事实有，产品销售合同书、收某、会客证、德威公司员工通讯录、其他应收某-个人款明细账、员工离辞职审批表、莲劳仲案字（2011）第×号仲裁 ...

月24日向北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）申请仲裁，请求美晟公司：1、支付解除劳动合同经济补偿金22750元；2、解除劳动合同双倍赔偿金22500元； 将其辞退，其提交了《关于美晟国际广场项目部员工预算员杨某丁辞退通知》、杨某丁与美晟公司办公室主任商小伟的谈话录音等证据，证明系美晟 ...

明显的漏洞和瑕疵。余某在项目承包期间严重不负责任，提供菜品因质量问题损害了我公司员工的身体健康，其应对此承担相应的法律责任。海淀仲裁委确认我公司与 事宜产生纠纷。为此，余某作为申请人，以被申请人如日中天公司未与其签订劳动合同、未缴纳社会保险并违法辞退为由，向海淀仲裁委提起养老保险赔偿等仲裁申请，要求该 ...

明显的漏洞和瑕疵。熊某在项目承包期间严重不负责任，提供菜品因质量问题损害了我公司员工的身体健康，其应对此承担相应的法律责任。海淀仲裁委确认我公司与 事宜产生纠纷。为此，熊某作为申请人，以被申请人如日中天公司未与其签订劳动合同、未缴纳社会保险并违法辞退为由，向海淀仲裁委提起养老保险赔偿等仲裁申请，要求该 ...

明显的漏洞和瑕疵。汪某在项目承包期间严重不负责任，提供菜品因质量问题损害了我公司员工的身体健康，其应对此承担相应的法律责任。海淀仲裁委确认我公司与 事宜产生纠纷。为此，汪某作为申请人，以被申请人如日中天公司未与其签订劳动合同、未缴纳社会保险并违法辞退为由，向海淀仲裁委提起养老保险赔偿等仲裁申请，要求该 ...

的漏洞和瑕疵。刘某丁在项目承包期间严重不负责任，提供菜品因质量问题损害了我公司员工的身体健康，其应对此承担相应的法律责任。海淀仲裁委确认我公司与 产生纠纷。为此，刘某丁作为申请人，以被申请人如日中天公司未与其签订劳动合同、未缴纳社会保险并违法辞退为由，向北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称海淀仲裁委 ...

4月2日工资795.4元。 本院认为：原告张某乙原系被告三依公司员工，为被告三依公司提供劳动，双方签订了书面劳动合同，原告在劳动合同到期后继续在被告 劳动合同的时间应为2011年2月21日。被告认为原告无故旷工已作辞退处理，但未提供辞退原告的相关处理决定，故被告的辩称理由不能成立，本院不予支持。原告于 ...