支付何某某等227人2005年5－8月的工资及拖欠工资的补偿金、206人的裁员经济补偿金。该仲裁委员会于同年8月23日作出顺劳仲案字[2005]第X号仲裁 。2、伦教汽车玻璃公司要求分担吴志雄等227人因解除劳动合同而产生的经济补偿是有事实和法律依据的，原审判决以劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同 ...

支付严某某等227人2005年5－8月的工资及拖欠工资的补偿金、206人的裁员经济补偿金。该仲裁委员会于同年8月23日作出顺劳仲案字[2005]第X号仲裁 。2、伦教汽车玻璃公司要求分担吴志雄等227人因解除劳动合同而产生的经济补偿是有事实和法律依据的，原审判决以劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同 ...

依据……向职工提出并经双方协商应当支付劳动者经济补偿金。依据上述规定，新美景公司向上诉人支付的解除合同经济补偿金期限应从1991年5月8日开始计算 没提到劳动者自愿辞职用人单位应支付经济补偿金。3、劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同经济补偿问题的请示》的复函第二条明确注明“由劳动者本人提出解除劳动 ...

了《同意解除劳动合同书》，该《同意解除劳动合同书》明确表示“本人同意公司变更合同及补偿方案，该合同于2010年9月4日解除（终止）”。当日，原告 居民晚育的，由户籍所在地镇人民政府或者街道办事处给予适当奖励。 四、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实 ...

计算，即800元×6年=4800元。因被告通知原告接到“员工解聘通知书”后十五日内到公司办理解聘手续，而原告未到被告处办理相关手续，并且原告未提交被告拒不 。关于解除合同上诉人的经济补偿金，根据《劳动法》第二十七条用人单位裁员的规定，第二十八条用人单位解除劳动合同，应当依照国家有关规定给予救济补偿的 ...

年福利费3500元、2007年至2009年未休年休假经济补偿8937元。在劳动仲裁过程中,××环保公司提出管辖异议,2010年1月19日,长沙市劳动争议仲裁委员会将该 注销的话,犯得着多次变更吗。三、上诉人工资的确定。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》中明确规定:“工资是指用人单位依据国家 ...

月。洛阳美的制冷产品公司为了裁员，捏造事实说李某乱价，于2009年1月8日所发的X号通报是规避法律，为达到目的，巧立名目。关于工资提成与失业保险 规章制度进行处理，直至解除本合同。合同第九条规定：劳动合同的解除、终止及经济补偿按照《中华人民共和国劳动合同法》第四章执行。合同第十条规定：双方都同意按照《 ...

离开原告公司后于2008年1月3日向龙南县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决10名保安人员因帝威鞋业(赣州)有限公司突击裁员和工作变更拖欠的工资、经济补偿计 劳动合同内容达成协议。上诉人帝威鞋业（赣州）有限公司因执行法律行政法规关于保安持证上岗的要求，其与凌某某事实劳动合同订立时客观情况发生重大变化 ...

承担。 上诉人在二审期间提交了下列证据材料： 1、附文件传阅笺的《关于2002年度公司机构和人员调整的通知》一份，以证实被上诉人签收过该通知，应明确 法律法规，致使劳动合同无法继续履行，故被上诉人提出解除劳动合同，要求上诉人给予经济补偿，证据充分。2、双方所签订的劳动合同至今仍未解除，而上诉人在本案 ...

只是集团公司安排肖某某到股份公司工作过；2.肖某某也承认集团公司与股份公司是两个公司，但股份公司并非由集团公司改组而来，集团公司在2004年停业整顿，而股份公司仍然 他请求，无事实和法律依据。八、《广东省高级人民法院关于叶金娣等十六名职工因下岗对经济补偿问题发生纠纷应否受理的复函》(2001年11月8 ...