2011年5月23日向全公某作出了公某。原告虽然抵扣了被告一部分工资、奖金，但仍无法弥补全部损失和违约金，对此原告已另行向高新区劳动争议仲裁委员会申请了劳动 告侯某的销售提成，按照TCK公某关于某售员激励制度的规定，销售员奖金的60%系季度奖金的随工资发放，其余40%系年终奖在春节前（后）统一发放。因 ...

工资”挂账某金额是按集团公司批准的98年升级档案工资与我们实际实行的工资发放情况的差额。 新普公司实行的是效益工资，但平时还根据集团公司的批准 应属于工资结合性质资金，依据《中华人民共和国财政部办公厅财政部办公厅【2006】X号关于企业公司制改建应付工资等余额财务处理意见》中的有关规定，上述工资结余应 ...

另根据有关管理部门和服务社对乙方的考核情况，每季度/半年进行综合评定，发放若干奖金。……。乙方属于应按本市规定缴纳社会保险的人员范围的，由甲方(安亭 每人每月250元)，由失业保险基金通过银行直接划拨到从业人员工资账户。” 2、关于社会保险缴纳问题，安亭服务社在2009年4月前应当为戴某某缴纳小城镇 ...

确认。原告离职前的月薪为30,100元，并非32,583元/月。关于奖金，并非双方的约定，且原告的业绩并不符合发放奖金的标准。被告已向原告足额 报酬。同时证明公司解约的依据，原告知晓公司的规章制度。 2、2008财政年度原告年终绩效考核，2007年下半年到2008年上半年，原告共完成6个项目，其中3分 ...

精神操的开展，对个别不参加的员工实施过扣罚奖金的处罚。2005年6月以后旺旺集团下发并实施了“关于倡导旺旺精神操”内部联络单，强调精神操“在自愿前提 的劳动合同，被告在合同期限届满前向原告发出的是“合同终止通知函”，并足额发放了原告合同期内的工资，并非劳动法所列应得经济补偿金的提前解除劳动合同的情形， ...

办公室出具的证明，证实讯华公司是城区的驻港全资国有企业；3、检察机关出具的关于被告人赵某自首的情况的说明材料；4、讯华公司的记帐凭证和恒丰装修工程 收取奖金(月度、季度、年终奖等)；领取国内单位奖金的，则不能领取驻外公司奖励。上诉人陈某某等人违反规定，未经请示，未经集体研究，以发放奖金的名义私分公款， ...

都及时某给会计吴某丁了，怎样发放的不清楚。今年四五月份，支书让我到吴某丁那里领某社会抚养费奖金5000元，六名村干部都领某了。 ，剩余部分返还各乡X村计划生育工作，弥补基层计划生育事业费不足。河南省财政厅河南省计生委关于印发《河南省社会抚养费征收管理办法》的通知规定：社会抚养费及滞纳金应当全部上缴国库 ...

日，工资待遇为月工资1250元；奖金年底一次发放。同时汪某某向被告出具书面保证承诺被告年薪x元，工资月1250元，其余部分年终补齐。 2008年1月， 元，导致原告于2008年6月24日作出宛龙农药字（2008）第X号关于对南阳卧龙农药厂业务部进行人事调整及其它相关工作安排的决议的文件，将被告调离工作 ...

称，自该所与东兴电力公司订立劳务合同之日起，东兴电力公司的劳务费均由该所发放，后因劳务人员均为驾驶员，无固定时间领取工资，该所即委托东兴电力公司发放 支持。上诉人田某某在上诉中所坚持的关于东兴电力公司应向其支付1996年8月至1999年1月15日期间其应得奖金以及解除劳动合同经济补偿金和医疗补助金，并 ...

8、由被告承担诉讼费用。 被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司辩称：1、原告关于补交2010年3月至2010年10月期间社会保险费的诉讼请求不属于劳动争议范畴 关于原告诉求的销售提成，按照TCK公司关于销售员激励制度的规定，销售员奖金的60%系季度奖金的随工资发放，其余40%系年终奖在春节前（后）统一 ...