6月9日xx公某签收，），拟证明原告xx公某收到被告黎xx的辞职信。 4、黎xx的工资明细表、社保信息、住房公某金信息、集资房装修凭据，拟证明黎xx在 之际主动与xx公某解除劳动关某，在未得到xx公某明确答复的情况下自动离职，应该承担相应的法律后果。据此，依据《中华人民共和国合同法》第四十四条第一款、 ...

月X日出生。 委托代理人秦照材，梧州市X镇法律事务所法律工作者。 被告梧州市大东大酒家，住所地梧州市X路X号后地仓库二至五楼。 经营者黄颂东，男 按照原告工作9个月的工资总额4399元计算月平均工资为488.78元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款和最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干 ...

委员会的办公用房，由当地人民政府统筹解决。根据上述法律规定的居民委员会的性质、工作范围等，郑州市X区民政局、赵某乙之间不存在劳动关系。请求撤销一审判决，裁 工作期间，郑州市X区民政局向赵某乙发放了工资、缴纳了社会保险费。根据劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12） ...

在内的一部分人向有关部门上访，要求解决1989年至1995年承包期间的扣发工资、财某、第一、二轮承包期间部分领导管理混乱、住房集资款等问题。2003年8月 ，本院不予支持。 关于原告要求被告发放其所在的承包小组X年的收益问题。本院认为，公民、法人的合法权益受到侵害后，应当按照法律规定的时效及时主张自己 ...

待遇经自愿协商已达成协议，被告按照协议已全面履行，井下津贴已按月在工资中发放，原告的请求应当依法驳回。 一审法院认为，原被告于2009年4月5日签订了《 解除劳动合同，从辞职之日起本人将与单位不发生任何劳动和经济纠纷，同时，原告在工伤认定和劳动能力鉴定结果明确后，依照相关的劳动法律法规应当知道自己享有 ...

要求辞职，同年5月15日，被告同意了原告的辞职并办理了离职手续。原告的工资已实际发放至2009年4月。原告曾向平江县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 事业管理站根据湖南人民政府办公厅下发的《关于解决未参保人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》规定作出测算，该《通知》不属于法律、法规，而且该裁决适用 ...

要求辞职，同年5月26日，被告同意了原告的辞职并办理了离职手续。原告的工资已实际发放至2009年4月。原告曾向平江县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 事业管理站根据湖南人民政府办公厅下发的《关于解决未参保人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》规定作出测算，该《通知》不属于法律、法规，而且该裁决适用 ...

规定，于1993年6月26日同意了原告辞职申请，并下发了《关于同意王某乙辞职的决定》，从决定之日起停止发放工资及劳保福利，被告并没有对原告作出除名决定 书面辞职申请为由，作出决定同意王某乙辞职，之后便停发了王某乙的工资及相关福利待遇。1995年5月份左右，原告找到齐某（法律工作者），要其帮忙到被告处 ...

二和诉请五。原告系自行辞职，并非被告解除，其主张违法解除劳动合同的赔偿金于法无据。原告要求被告支付违法约定试用期的赔偿金缺乏法律和事实依据，被告亦不予认可 元、房贴300元、餐费150元。被告每月10日前以现金签收的方式发放原告上一自然月的工资。2010年8月21日后，双方未再签订劳动合同，原告实际 ...

年2起为4,000元。被告于每月10日左右现金发放原告上上个月的工资。2009年12月21日，原告提出辞职，2010年1月14日离开被告处。被告尚未支付 合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原、被告于2007年3月建立劳动关系，一直未签订书面劳动合同。被告应当按照法律规定支付原告2008年2月至 ...