郭某甲之父，郭某丙、王某之子、党某之夫）通过引达公司以劳务派遣的形式到一拖集团铸钢厂上班，2006年3月25日22时35分因车祸身亡，于 ）一拖集团，原告（反诉被告）一拖集团应承担原用人单位的工伤保险责任。原告（反诉被告）主张郭某乙卫系劳务派遣形式到其单位工作的理由，因其证据不足，本院不予支持。其次 ...

甲的亲属就会要为频繁的诉讼投入大量的时某和精力，因此，为了减少肖某甲家庭的诉累，应作一次性判决，故本院对水口山有色金属公司、水口山新材料公司的 侵权人的责任。 第三十四条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害 ...

雁祥公司使用。综上，请求驳回颜某某对雁祥公司的诉讼请求。 被告财保公司辩称，颜某某请求理赔：1、颜某某花医疗费x.90元须提供发票及用药清单审核； 侵权人的责任。 第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人 ...

，该公司作为被保某人为该车在被告平安保某邵阳公司投保某机动车交强险与商业第三者责任险，保某期间均为2010年8月13日起至2011年8月12日 丧葬费和死亡赔偿金。 第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人 ...

后经公安机关主持双方调解未果。为此，特向法院提起民事诉讼，要求被告宜昌金典物流有限责任公司赔偿我医疗费2553.38元、误工费1320元、护某1100元、 死亡赔偿金。 第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成 ...

被告补交养老保险金没有法律依据，四被告中有三人系多年以劳务派遣方式到原告单位工作，并没有与原告建立直接的劳动关系，裁决原告为其支付经济补偿金没有法律依据。四被告在 由被告负担。 刘某甲、华某、刘某乙、葛某及联通公司宁陵分公司均未答辩。 根据双方的诉讼请求，本院归纳本案争议的焦点为；刘某甲等人与联通公司 ...

个体工商户（略），其具备《劳动法》要求的用人单位的主体资格，因此，双方之间依法存在劳动关系，应受法律保护，而李某某与荣兴公司并未签订劳动合同，荣兴公司在李某某与梁某某之间仅起到一定介绍作用，其并非劳务派遣单位，在李某某、荣兴公司及梁某某之间并不存在劳务派遣关系，故李某某在本案中要求荣兴公司、梁某某 ...

公司的劳动关系，被告仅提供一份劳动合同，而且对其自己主张的三方系劳务派遣关系、受第三人委托代为发放原告工资、原告也为第三人工作、因旷工 予以准许。 法律赋予劳动者要求与用人单位签订书面劳动合同的权利，但同时规定劳动者不得滥用权利，否则应承担相应的责任。2007年原告与娇润公司签订劳动合同，无论原告当时 ...

之间签订的农民工劳动合同书，说明2006年度，董某某与明乐劳务公司形成劳动关系，明乐劳务公司是董某某的用人单位。因董某某在2006年度实际在香山矿工作，故此时 但因其与明乐于2006年重新签订劳动合同，其与我矿的关系就随之终结，董某某被明乐公司以劳务派遣的方式输入到我矿，其相关工资、福利等均由明乐公司 ...

蔡ｘ，女，被告单位员工。 原告刘ｘｘ与被告上海市ｘｘ服务有限公司（以下简称ｘｘ公司）、上海ｘｘ医药有限公司（以下简称ｘｘ公司）劳务派遣合同纠纷一案，本院 罚奖金，原告作为上海地区OTC副经理受到降职减薪处分。 本院认为，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 ...