”。劳动部、国家档案局1992年6月8日颁发的《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或户口所在地的街道劳动（人事）部门。”根据上述规定，被告应当在2004年10月11日前为原告 ...

锦屏中学发借调函，但并未取得该单位同意，陈某的人事档案劳动关系仍在原单位，根据我国劳动法规的有关规定，陈某的社会保险应由原单位办理， 不予支持。 (4)报销医疗费1935元、补发1998年生活费2400元问题。 根据农协会财务管理制度第四条“员工工作一年以上者，医疗费报销100％……，每月实报金额不 ...

承包关系。其次，焦作市光华实业公司下属有多个企业，作为主管部门所有下属企业的人事档案均由焦作市光华实业公司保管，并且荣某从1999年起到2009年6月底的 劳动关系，应从实质条件判断双方是否发生实际用工、荣某是否提供有偿劳动并接受该公司管理支配等情形进行认定。本案中，荣某并未向焦作市光华实业公司提供 ...

公司处工作，双方未签订劳动合同。2008年11月21日，百兰斯公司作出了一份《通知》内容如下：“为了完善人事档案的管理工作，请经理或主管 《广西壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判工作若干问题的指导意见》第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条规定：“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷属于 ...

企业，作为主管部门所有下属企业的人事档案均由被告保管，并且原告从1999年起到2009年6月底的养老保险也一直是原告交由被告代为交纳的。综上，原告与被告之间不存在事实劳动关系，只是代为管理的关系。因此，现原告要求被告按相关规定为原告支付从2009年7月至2012年7月 ...

陶柳，湖南华麟律师事务所律师。 再审被申请人（原审被告）长沙市开福区园林绿化管理中心（原长沙北区维护队），住所地长沙市开福区四方坪胜利村。 法定代表人刘 函后，向申请人明确表示申请人的人事档案不在被申请人处。申请人于2008年9月16日向长沙市开福区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2008年9月16日 ...

省公司批准任命被上诉人翟XX为伊川营销服务部负责人，负责全面工作。被上诉人翟XX的劳动报酬是根据省公司的规定发放的，分为基本工资和绩效工资，从2006年8月 后，其本人的人事档案并未从原单位调出交由上诉人管理，由于没有档案，上诉人无法为其缴纳社会保险费用。另外，被上诉人翟XX一直拒绝签订劳动合同，没有 ...

15日被告才来上班，为了便于酒店管理，原告要求包括被告在内的员工在一个月内与原告签订劳动合同，以及转移人事档案办理社会保险、特别强调必须办理健康证 李某某系郑州市中原区沁园春酒楼职工。二、郑州市中原区沁园春未予被告李某某签订书面劳动合同、未给被告李某某办理社会保险。原告于2009年7月15日向郑州市 ...

30年封顶）。三、工龄计算：1、2000年12月31日委托经营前在厂参加劳动管理一直坚持到全厂完全停产人员的工龄计算，从本人参加工作之日起到2007年12月 如何认定赵某某与二服之间劳动关系的存续问题。赵某某于1990年以占地工的形式安置到二服处工作，并迁入户口关系和人事档案，且自1992年11月，二 ...

30年封顶）。三、工龄计算：1、2000年12月31日委托经营前在厂参加劳动管理一直坚持到全厂完全停产人员的工龄计算，从本人参加工作之日起到2007年12月 如何认定赵维州与二服之间劳动关系的存续问题。赵维州于1990年以占地工的形式安置到二服处工作，并迁入户口关系和人事档案，且自1992年11月，二 ...