应补发原告2004年1月至2006年9月的工资，关于补发原告工资标准的问题郑州市市政工程总公司劳动工资处出具金某某工资情况每月工资合计1415元，因此被告应按该 的解释》第三条“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知 ...

其申诉不予受理。依据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条的规定，在被上诉人没有证据证明其超出仲裁期限存在不可抗力或其他正当理由的情况 ：1、依法撤销许昌市魏都区人民法院(2008)魏北民初字第X号民事判决，改判驳回被上诉人的诉讼请求，或者将本案发回重审；2、上诉费用由被上诉人承担。 经 ...

上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案，上诉人许昌许继仪器仪表有限公司的委托代理人李某锋、被上诉人李某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 经原审 其申诉不予受理。依据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条的规定，在被上诉人没有证据证明其超出仲裁期限存在不可抗力或其他正当理由的情况 ...

大民二权初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2006年5月8日受理此案，依法组成由审判员赵智担任审判长，与代理审判员汤涛，代理审判员孙玉明（主 某某受伤后一直享受正式员工待遇，在双方对劳动关系没有分歧的情况下，董某某申请仲裁，并让上诉人承担仲裁费，这是对上诉人的侵害，上诉人不应承担仲裁费，故要求 ...

：河南亚能天元电力有限公司存在欠缴袁某某社会保险费的情况，袁某某向河南亚能天元电力有限公司提出解除劳动关系，符合法律规定，应予以支持。河南亚能天元 的工资。但袁某某主张2008年3月以前的工资差额，超过仲裁时效，不予支持。三门峡市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民 ...

工程处的汽车驾驶员，工作性质是承包车辆运输，其工资报酬是按其承包车辆运输量和出勤情况而定，1986年6月起原告再未到被告单位上班，2007年1月被告为 作出不予受理通知书，并于当日将该通知书送达给原告，其不予受理的理由为原告的申请已超过劳动争议仲裁时效。原告不服该仲裁于2009年6月8日以同样的理由向 ...

1994年2月病休后，在未办理任何某续的情况下擅自离开岗位，属于自动离职。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服 ...

份。 被告英豪煤矿未向本院提交证据材料。 根据原、被告双方诉辩、举证、质证情况，本院认定以下案件事实：1969年原告黄某某开始在被告英豪煤矿工作，1985年元月 》第三条之规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定、或者 ...

。 被告英豪煤矿未向本院提交证据材料。 根据原、被告双方诉辩、举证、质证情况，本院认定以下案件事实：1970年原告焦某某开始在被告英豪煤矿工作，1984因工 》第三条之规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定、或者通知 ...

份。 被告英豪煤矿未向本院提交证据材料。 根据原、被告双方诉辩、举证、质证情况，本院认定以下案件事实：1970年9月20日原告梁某某开始在被告英豪煤矿工作， 》第三条之规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定、或者通知 ...