二、三项判决内容限本判决生效之日起5日内履行。案件受理费10元，由原告负担。 宣判后，德丰公司不服上述判决，向本院提起上诉。主要上诉理由是： 再向被上诉人支付加班费。经本院审查，上诉人与被上诉人签订的劳动合同第四条约定，“甲方安排乙方执行综合计算工时制度，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作 ...

平等主体之间的民事法律关系。被上诉人与李某之间没有书面的劳动合同，也没有签订其他的书面雇工合同，更不存在事实上的雇佣关系。关于约定，被上诉人向李某提供货物，由李 23日的《河南省巩义市亮云电瓷制件厂销售瓷球合同责任书》一份。该责任书的主要内容是：1、驻四川夹江办事处，经理李某为甲方，巩义市亮云电瓷制件 ...

X号《工伤保险条例》第十四条（一）项，重庆市劳动和社会保障局《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充意见的通知》，［渝劳社办法（2001）X号第一条（ 月28日，第三人自己雇佣毛某国开工，原告为第三人加工提供了木材、场所、主要设备、工具以及水电，第三人自己带部分工具。同月31日凌晨6时许，第三人 ...

上诉人北京市华野家园物业管理有限公司（以下简称华野公司）因与被上诉人华泰财产保险股份有限公司北京市西城支公司（以下简称华泰西城支公司）财产保险合同纠纷一案，不服 在发生交通事故时已超过85周岁，不可能经商或从事体力劳动，华野公司亦未举证证明丁少云的主要收入来源地为城市，因此，本院认为一审法院以农村居民 ...

第X号《工伤保险条例》第十四条(一)项，重庆市劳动和社会保障局《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充意见的通知》，[渝劳社办法(2001)X号第一条(一)、 日，第三人自己雇佣毛某国开工，原告为第三人加工提供了木材、场所、主要设备、工具以及水电，第三人自己带部分工具。同月31日凌晨6时许，第三 ...

谢某在担任发行员期间广西日报社没有为其办理过招工手续，双方也没有签订劳动合同。谢某每天的工作是凌晨4点到发行站领取报纸，分送到各订户家中。在报刊收订 ：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周某作时间不超过四十四小时的工时制度。”《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的， ...

；8、劳某合同书（2004年5月16日签订）；9、XX电网公司劳某合同；10、职工登记表；11、专业技术职务任职资格评审表；12、XX供某2004年 贸易委员会人事部劳某和社会保障部关于深化国有企业内部人事、劳某、分配制度改革的意见》对什么是管理人员作了界定，其第二条第（二）项规定“……在管理岗位工作 ...

发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、 经理的职务，而任命为十八分公司书记兼工会主席，因此原告不符合奖励的主体范围。落实奖励房屋的诉求是落实公司管理制度问题，因此，不属于《劳动法》的调整范围。 ...

对该技术的保密措施比照海鹰司（95）X号《专有技术文件资料管理制度（试行）》中的管理程序和管理办法执行。此外，海鹰公司于1992年8月7日发布了《 第1条的规定，海鹰公司将B超探头关键制造技术、工艺列入签订全员劳动合同过程中的保密事项范围之内，故无论B超探头技术作为国家秘密是否已被解密，海鹰公司是将B ...

教育出版社的陈述并非虚假。证人证言的主要内容是：我1995年进入瑞德公司，主要从事公司行政事务，如流程单的跟踪签字、办公用品管理、档案保管等。员工守则我 中，瑞德公司通过在员工守则中规定严格遵守公司的保密制度，不轻言泄露公司业务，以及将该员工守则作为劳动合同附件的方式，足以使员工意识到作为公司的业务 ...