X年X月X日出生。 上诉人北京中资京华汽车有限公司（以下简称京华公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2011）房民初字第X号民事判决， 变更前工资标准”。丁某看到该通知后当场表示可以续订合同，并提出公司必须按照其本人的实际月工资4000元签订劳动合同，并要求把以前三年按照最低工资标准缴纳 ...

仲裁，仲裁裁决被告应支付原告拖欠工资4700元、经济补偿金11750元、未续订劳动合某的双倍工资差额51700元正确，但未裁决被告支付原告的加班费及 工程师工资20000元。针对原告的仲裁申请，被告于2011年2月21日提出劳动仲裁反申请，请求依法裁决原告赔偿被告因其严重失职而造成的损失544000元 ...

、《工伤证》等证据及双方当事人陈述在案佐证。 北京市X区人民法院判决认定，续订劳动合同须由双方当事人协商一致，宣某、某某于2006年8月7日签订有效期 一审法院判决，持原审诉讼请求及理由向本院提起上诉。认为一审法院判决处理不当。劳动合同法第五十条明确规定用人单位对劳动者的义务，违反本法视为双方同意以原 ...

月30日止）。2007年，原告王某乙与被告平顶山市安平劳务有限公司签订了农民工劳动合同书，并被派遣到被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿从事井下采煤工作。 合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系 ...

年8月1日,甲方聘用乙方在出租汽车驾驶员生产岗位；乙方生产任务为按《营运任务承包合同》按时完成规定的营运任务；乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理； 合同书》续订书和《劳动合同书》。2009年7月7日，银建公司收回陆某承包的出租车辆（车牌号：桂A-x），违法与陆某解除劳动合同。2009 ...

观点与客观事实不符，本院不予支持。被告提交的2009年12月28日与原告签订的《劳动合同书》不但字迹改动处没有捺印，而且“邵阳市保安服务公司”的印章和“鲁桂云印”系 ，且劳动者没有本法第某十九条和第某十条第某项、第某项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 ...

，判决如下： 一、终止原告（反诉被告）湖南省云峰水泥有限公司与被告高某之间的劳动关系； 二、原告（反诉被告）湖南省云峰水泥有限公司一次性支付被告（反诉原告）高 本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高某动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四 ...

仲裁字[2010]X号裁决不服，现诉至法院，请求判令：1、不支付被告终止劳动关系的经济补偿金7000元；2、不支付被告2010年2月1日至2010年3 ；3、被告承担本案的诉讼费用。 被告杜某辩称：被告与原告的劳动合同期满后，原告未要求被告续订劳动合同，被告继续留在原告处工作，双方建立事实上的劳动关系 ...

解除劳动合某的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合某约定条件续订劳动合某，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第某十四条第某项规定 月领取失业保险金的标准，为当地最低工某标准的80%。 湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（湖南省高级人民法院审判委员会2009年5月20日会议通过） ...

原告续保至新乡市拓新劳务派遣有限公司工作。2009年10月15日原告申诉至新乡市劳动争议仲裁委员会，要求被告返还其垫交的2009年8月的社会保险金317.12 不服诉至法院。 原审认为：原、被告劳动合同期满后，被告医药大楼公司应及时给原告办理终止劳动合同手续或续订劳动合同，被告医药大楼公司未给原告办理 ...