误解，显失公平。根据最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见第72条：“一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利 二次手术费的赔偿权请求。在仲裁庭审中，申请人任某某以被申请人未与其签订劳动合同为由而增加申诉请求，要求被申请人支付申请人二倍工资，申请人每月工资700 ...

的x元与本案不属同一法律关系，不予采纳。关于诉讼费，精神抚慰金承担的问题，我国保险法第六十六条规定，被保险人支付的仲裁或者诉讼费用以及其他必要的、 天）护理费为6765元。3、原告请求误工费x元，因原告与南阳市中原建设有限公司签订劳动合同期限为2005年10月5日至2011年10月5日止，该公司的员工 ...

为1500元。2009年2月，刘某甲的社会保险关系转移至河南德成房地产评估咨询有限公司。刘某甲主张豫财公司欠付其2007年6月至2009年1月 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》关于“劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 ...

同意了被告的辞职并为其办理了离职手续。 6、委托代理合同、照片。用以说明原告律师委托迪泰商务调查咨询有限公司调查罗某的任职及工作情况，经调查，拍摄了罗 购买社保的理由本院不予采信。 关于原告主张违约金50万元是否过高的问题。原、被告双方在《劳动合同》中约定被告承诺在离职三年内，不得在与某数据公司竞争的 ...

被告一直都在为职工购买和发放劳保用品，不存在没有为原告发放劳保用品的问题。 经审理查明，被告是实行企业化管理的事业单位。原告于1989年7月 花名册”、“临时工参加社会保险缴费通知”及明细表、“紧急通知”均显示原告是应当与被告签订劳动合同的“临时工”，且上述证据之间能相互印证，原、被告对对方提交的上述 ...

，只是依借调合同而与原告产生的一种劳动关系。鉴于与原告的劳动合同未到期，因此不存在归还护照的问题。原告要求本人赔偿经济损失既无事实依据，也无法律依据。原告在 料组负责，项目机料组织协助其验收工作，故附录1、3、5中关于机械操作咨询、验收和张某编制的采购计划汇总某草案不能作为被告不能胜任国外工作的证据， ...

的学生群体中广泛传播，导致被申请人的名誉受到极大的损害。学生投诉事件发生后，很多前来咨询的学生都问:听说你们这里的教练问学生要烟，不给烟就不让参加考试，被 的答辩理由，本案争议焦点为：一、朱某对未签订书面劳动合同应否承担责任；二、朱某的月均工资数额问题；三、朱某是否应赔偿某某公司损失的问题。 关于焦点 ...

代表人邱某，董事长。 委托代理人涂某，该公司员工。 委托代理人石某，长沙市某知识产权咨询有限公司员工。 原告王某与被告某冷饮有限公司（以下简称某公司）劳动 某自2008年4月起与某冷饮有限公司不存在事实劳动关系。 证据八，商标的详细信息，用以解某商标的问题，某某的商标有可能是河南省某冷饮有限公司授权的 ...

2008年7月14日注册了自己的公司，生产销售与上诉人相同的产品，违反了劳动合同、任职承诺书、服务自愿书关于竞业限制某规定；被上诉人明知自己的行为违反了 理由与事实不符，本院不予采纳。 三、关于上诉人是否留置被上诉人3万元诚信金的问题。如前所述，2008年10月17日（结算）协议中的竞业限制某款无效， ...

》1份，拟证明被上诉人刘蓉于2010年7月28日到新晃县劳动社会保障局咨询有关解除劳动关系的经济补偿法律法规事宜。上诉人李慧玲综合店质证认为，该 ，亦即解除劳动合同关系，刘蓉在2010年9月8日之前已向新晃侗族自治县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ ...