总经理。 委托代理人：陈显敏，广东古今来律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：佛山市劳动和社会保障局。地址：佛山市X路X号。 法定代表人：招某，局长。 委托 》中规定邱某每月须缴纳承包经营管理费，并接受上诉人的营运管理、机务管理和安全管理等，符合承包经营合同的特征，故上诉人的该项主张没有法律依据，应 ...

。 委托代理人：方成，广东万士达律师事务所律师助理。 被上诉人(原审被告)：佛山市劳动和社会保障局。地址：佛山市X路X号。 法定代表人：招某，局长。 委托代理人 《调查笔录》、顺德第一人民医院的《诊断证明书》，认定余某是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，认定事实清楚，证据充分。同时，根据 ...

而原告提出第三人是擅自清洗过胶机而受伤的、不属于工伤的意见没有事实和法律依据，应不予支持。综上所述，被告所作出的佛劳社伤认(南)(2005)（略 条第(一)、(二)项关于工伤的规定。故请求二审法院撤销原判，并撤销被上诉人佛山市劳动和社会保障局作出的佛劳社伤认(南)(2005)（略）号《工伤认定书》。 ...

之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位”的规定，程序合法。综上所述，被告所作出的NO.（略）《 保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权。佛山市劳动和社会保障局根据《工伤认定申请表》，对被上诉人刘某、罗某的《调查笔录 ...

2005年12月12日提起行政诉讼。 原审认为，案件的争议焦点是：被告佛山市劳动和社会保障局作出的№（略）《工伤认定书》是否合法。重点审查：1.第三 日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。……”的规定，程序合法。原告起诉称适用《企业职工工伤保险试行 ...

予以维持。原某不服提起行政诉讼。 原某认为，案件讼争的焦点是：被告佛山市劳动和社会保障局作出的佛劳社认(禅)[2005]X号《工伤认定书》是否合法。首先 工伤，应尽可能地朝着有利于劳动者利益的角度进行宽泛理解，即扩展到发生在生产劳动过程中，而企业组织的集体活动与工作密不可分，甚至贯穿于工作中的相关事项 ...

《目标责任书》。且在重庆市建设工程质量监督站备案的《重庆市建设工程质量监督登记表》和铜梁县建筑管理站备案的《建筑工程施工许可申请表》中施工单位均是少云公司。 人民共和国行政复议法》第十二条第一款的规定，对于黎某不服铜梁县劳动和社会保障局作出的工伤性质重新认定决定书而提起的行政复议申请，被上诉人市劳动局 ...

，董事长。 委托代理人龙冬，重庆万友律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）永川市劳动和社会保障局。 法定代表人谢某，局长。 被上诉人（原审第三人）熊某，男 工伤认定决定书，认定熊某受伤属于工伤。 13、送达回证。证明被告依法向原告和熊某送达了工伤认定决定书。 被告提供的法律依据有：《工伤保险条例》。 ...

21日向重庆市X区人民政府提起行政复议申请，复议机关依法受理后，审查认为区劳动和社会保障局作出的双桥劳社伤险认决字(2004)X号工伤认定决定，事实清楚 上诉人重庆市X区物资回收公司具有用工主体资格。被上诉人赵某与上诉人虽然未签订劳动合同，但被上诉人赵某在上诉人施工场地所从事的搬运氧气瓶等工作是上诉人 ...

政策处理的若干规定》的通知，证明乐清市企业改制的政策处理决定。 被告乐清市劳动和社会保障局答辩称，原告诉称的职工养老保险费全部由职工负担问题是企业内部 不作为理由不成立，要求法院驳回原告起诉。被告向本院提供《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，证明企业与职工因执行国家有关保险规定而发生的争议是劳动 ...