与社会保障局认定原告所受伤害为工伤。2009年10月12日，洛阳市劳动能力鉴定委员会认定原告伤情为五级伤残。自发生伤害至今，原告多次试图与被告 复议机关提交书面和解协议，依法行政复议终止。此后不久，原告向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付自2008年3月18日至今的的 ...

的有关规定向申请人补足其应当享受的工伤保险待遇。被申请人辩称的“申请人应按照《劳动争议调解仲裁法》第16条规定，持调解协议书向人民法院申请支付令。”因该法第 留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后 ...

（7）XX市XX区人民法院（2009）永冷民初字第X号民事裁定书，用以证明双方劳动关系的存在；（8）工伤认定决定书；（9）XX市人民政府行政复议决定书；（8 小牛不在现场。原告对第三人提交的证据有异议，原告方已对劳动能力鉴定结论书申请重新鉴定。被告对第三人提交的证据没有异议。 经庭审质证，本院对证据作 ...

（7）XX市XX区人民法院（2009）永冷民初字第X号民事裁定书，用以证明双方劳动关系的存在；（8）工伤认定决定书；（9）XX市人民政府行政复议决定书；（8 罗XX不在现场。原告对第三人提交的证据有异议，原告方已对劳动能力鉴定结论书申请重新鉴定。被告对第三人提交的证据没有异议。 经庭审质证，本院对证据 ...

金威服装机械厂。 法定代表人俞某某，厂长。 委托代理人迮某某。 上诉人陈某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第X号民事判决 年7月14日发生的事故属于工伤。2009年5月16日，经青浦区劳动能力鉴定委员会鉴定，陈某某的伤情构成因工致残程度九级。陈某某受伤后未再到 ...

代某人舒某某，董事长。 原告代某某诉被告湖南马王堆建筑工程有限公司(以下简称马王堆公司)劳动争议一案，于2009年12月30日向本院起诉。本院受理后，依法适用 留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级 ...

，但原告未举证证明其妻子的收入状况，本院参照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬50元/天计算，具体为50元/天×24天=1200元；4、申报工伤、 龚某某连带支付给原告过某文医疗费、住院伙食补助费、护理费、申报工伤及申请劳动能力鉴定的鉴定费及相关的交通费、停工留薪期间的工资待遇、伤残补助金、一次性工伤 ...

不存在超过诉讼时效的问题。2、我方认为申请书没有法律依据，超过了申请劳动能力鉴定的期限，并且在工伤发生后，用人单位向被告申请工伤及颁发了工伤证 由中国石油化工股份有限公司承继。 本院认为：被告吴某某与原告中国石油化工股份有限公司存在劳动关系的事实在庭审中已有相关证据予以了证实，也得到了原告中国石油化工 ...

人新乡市天圆压力容器有限公司（以下简称天圆容器公司）因与被上诉人朱某某劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市牧野区人民法院(2009)牧民一初字第X号民事 号河南省工伤认定通知书认定被上诉人为工伤，2006年3月27日，新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定被上诉人为八级伤残。本案的工伤认定时间为2004年1月1日 ...

承担工伤赔偿责任具有事实和法律依据，并无不当；其三，被告所作丧失劳动能力鉴定目前合法有效，其正确与否非人民法院审查范围。综上，请求依法驳回原告 舞钢市人民政府、舞钢市人民法院、平顶山市中级人民法院提出复议及行政诉讼，上述部门均维持了舞钢市人事劳动和社会保障局对李某林所作的工亡认定。2008年6月20日 ...