某期间经双方协商，林某与徐州公交公司双方继续维持劳动关系，并于2008年1月24日签订了无固定期限的劳动合同书。泉山区人民法院认为林某在仲某时的申诉 辩称其因身体原因无法上班且被上诉人未给其安排合适的工作岗位，但上诉人未能提交医院证明或医嘱等相关证据证明其身体状况存在不适合上班的事实。另外，被上诉人已 ...

继续履行劳动合同。 经审理查明，白某原系中国人民解放军某军某明医院会计，1986年某业，系军某干部。2005年10月8日以白某为乙方，安邦 为2661.33元/月。 以上事实由原告提供的个人身份证、军某、转业军某证、劳动合同书、职务证明、工龄证明、2008年1月至2009年12月工资记录、绩效工资发放 ...

原告的工某，不应当支付经济补偿金和赔偿金。2、原告严重违反公司规章制度，解除劳动合同符合法律规定。3、工某、生育和住房公积金不属于国家强制缴纳的保险。 又收取苏某上岗证工某费20元。2007年12月25日，原、被告签订劳动合同书一份，合同期限为2007年12月25日至2012年12月25日。 2011 ...

施工作业中，被告怓某在返回楼层两户之间的矮墙途中，不慎坠落致伤，被送往新乡市第二人民医院诊治，共住院16天。2008年7月14日怓某向新乡市劳动和社会保障 未为怓某参加工伤保险。怓某的工资为40元／天。怓某提供的劳动合同书显示，劳动合同签订时间是2007年4月25日，至2007年10月20日止。新乡市 ...

，原告东晨模具公司向法庭提交的证据有：1、劳动合同书；2、辞职申请；3、解除劳动合同协议书；4、解除劳动合同程序表；5、2008年3月26日至29 、病假条；3、职工介绍信；4、一拖集团公司职工离厂手续程序单；5、洛阳东方医院健康档案；6、辞职申请；7、仲裁裁决书；8、一拖集团公司工资支付某法。 庭审 ...

班费。原告个人提出辞职，不存在经济补偿金。原告3月份提出辞职，5月份办理解除劳动合同，不存在至今的生活补助费。相关手续被告已经移交给一拖集团。 诉讼中，为 5、洛阳东方医院健康档案；6、辞职申请；7、仲裁裁决书；8、一拖集团公司工资支付某法。 被告东晨模具公司向法庭提交的证据有：1、劳动合同书；2、 ...

经理职务。2008年9月1日，方玉婷与海德实业有限公司签订《劳动合同书》，约定：双方劳动合同期限为无固定期限，用人单位安排劳动者执行标准工时工作制度，用人单位 /月×80%÷30×病假天数。2008年7月27日，方玉婷到重庆医科大学附属第一医院住院治疗，诊断为：1.右乳粘液性癌，2.右乳癌保乳术后，第 ...

，其于2009年12月10日工作时因违反操作规程受伤。被告受伤后被送往医院治疗，住院期间，我公司为其支付了全部费用，其伤愈后出院。后被告申诉到 月、11月及2010年5月、6月的工资表、被告提供的劳动合同书、河南省工伤认定通知书、安阳市劳动能力鉴定表、汤阴县企业养老保险中心个人滞后补缴单证实，所有证据 ...

劳动合同。1997年6月9日至1997年7月2日，原告因病在新乡公立医院住院，出院后厂领导让原告回家休息。1997年6月21日，被告制定了《新乡市 拒绝签订劳动合同，但原告否认收到过该实施细则及劳动合同书，被告亦未提供原告拒绝签订劳动合同的证据。后被告称对原告按自动离职处理，于1997年11月为原告 ...

厂里同意的，当时劳资科的姚某还让被告给其500元用于送礼。原告的解除劳动合同书被告在仲裁时才看到。被告从未写过离职申请书，也未办理相关手续。被告的 王某甲向本院提交的证据材料有：1、出院证1份；2、新乡市第二人民医院社会保险医疗管理办公室证明一份；3、新乡市豫升实业股份有限公司医务室大病医疗费统筹基金 ...