的基础上办理的相关手续，并不存在原告所诉我方以欺诈方式与其签订的解除、终止劳动合同书；其三、原告曾因此向法院起诉过，又撤回了起诉，后原告又申请仲裁， 合同时正处在怀孕期间。杨某于2000年9月5日入院在平顶山市第四人民医院生产，2000年9月11日出院，共计医疗费2363.06元。 又查，在2003年 ...

医院职工，住（略）。 原告台州市博爱医院为与被告邓某、银川市第一人民医院劳动合同纠纷一案，本院于2004年3月5日受理后，依法组成合议庭， 于2004年2月19日诉至本院要求解决。 上述事实,有原告提供的仲裁裁决书、聘用合同书、进修协议书、原告发给被告的函件、特快专递邮件详情单、各种费用单据、被告提供 ...

医院职工，住（略）。 原告台州市博爱医院为与被告邓某、银川市第一人民医院劳动合同纠纷一案，本院于2004年3月5日受理后，依法组成合议庭， 于2004年2月19日诉至本院要求解决。 上述事实,有原告提供的仲裁裁决书、聘用合同书、进修协议书、原告发给被告的函件、特快专递邮件详情单、各种费用单据、被告提供 ...

2000年10月。 2、关于刚某的工资问题。2008年刚某与150医院签订劳动合同书，合同约定刚某的工资标准是基本工资580元加绩效工资和津贴。 ，加倍执行迟延履行期间的债务利息。 本案一、二审诉讼费各10元均由150医院负担。 本判决为终审判决。 审判长于磊 审判员吴爱国 审判员邢蕾 二○一○年 ...

雅医院的人力资源部向吴某某所在的15病室发出通知，告知吴某某其与医院签订的劳动合同书已到期，在院工作日期截至2007年12月31日，合同期限届满医院 的争议问题，不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，应不属于人民法院受理的劳动争议案件范畴。 三、对于吴某某2007年度的工资数额问题。根据吴某某提供的《 ...

年12月5日通过原告所在的15病室向原告发出通知，告知原告其与医院签订的劳动合同书已到期，在院工作日期截至2007年12月31日，被告的行为应视为 的是国家社会保险费征缴部门与缴费义务主体之间的管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系。在社会保险费的征缴关系中，劳动者并非征缴关系中的 ...

年8月，被告赵某某到原告新乡市第四人民医院（原郑铁分局新乡医院）工作，1996年4月1日双方签订劳动合同书一份，期限为1996年4月1日至 诉讼时效，上诉人的主张自相矛盾。上诉人2006年4月1日已经同被上诉人解除了劳动合同，上诉人有书面解除通知，被上诉人在2006年4月份已经到公安局报道上班。 本院 ...

求职登记表。同月30日，吴某与重庆市涪陵翔正物业管理有限责任公司签订了劳动合同书。 本院二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为，本案的 八条第二款的规定“劳动者在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，可以立即解除 ...

X日出生，汉族，住（略）。 上诉人舒某乙因与被上诉人湖南恒成·溆浦县人民医院劳动争议一案，不服溆浦县人民法院（2010）溆民一初字第X号民事判决，向 住院科室。双方分别于2005年2月23日，2006年3月1日签订了《担架队员合同书》，合同约定有效期为1年，乙方（舒某乙）实行24小时负责制，湖南恒成· ...

XX月XX日出生，汉族，住XX。 上诉人何绍儒因与被上诉人湖南恒成溆浦县人民医院劳动争议一案，不服溆浦县人民法院（2010）溆民一初字第X号民事判决，向 科室。双方分别于2005年2月23日、2006年3月1日签订了《担架队员合同书》，合同约定有效期为1年，乙方（何绍儒）实行24小时负责制，湖南恒成 ...