鉴定办公室向市劳动鉴定康复办公室出具委托工伤某定报告，内容为：我区应用技术实验厂临时工李xx同志因烧伤某治疗，病情稳定，经鉴定评为一级。由于烧伤某身体各关节 间接原因是：该单位忽视安全教育，对特种作业人员管理不严，擅自使用无证电焊工进行作业，致使事故发生。事故责任：应用技术一分厂在使用临时工李xx时， ...

是国家事业单位正式职工，因此不能享受相关津贴和各种福利待遇；3.原告要求的加班工资x.5元无依据，双方签订的聘用合同中约定工作岗位是保安，属临时工性质， 各项社会保险费用的请求，因海林厂已为原告办理了各种社会保险，依据一人一个保险账号的规定，该项诉请也没有法律依据；7.原告所举证据是我院废弃的值班记录 ...

被告对原告未作出书面处理决定，原告在2003年1月交纳养老险金时得知以临时工名义被注销，在法定期限内提起仲裁和起诉，不超过仲裁和诉讼时效。依照 日起30日内和原告董某某依法缴纳劳动关系存续期间的养老保险金（具体数额由养老保险经办机构核定）。 案件受理费50元，其他诉讼费150元，由被告周口市建筑工程某 ...

公章，伪造上述单位的文件，编造为梁楠买房交首付款、分期付款、到河南第一建设集团上班需要活动经费、资格认证、资料建档、留学办公、人才转化、养老保险、为梁 元。 5、2008年12月份以来，被告人侯某以能给张某某的哥哥由邮政局临时工转成正式工为由，相继骗取张某某现金x多元。 6、2008年8月份，被告人侯 ...

被告支付原告2006年2月份至今的工资。 被告辩称，原告1994年到工行上班属实，原告是按临时工招聘，当时的三金制度没有普及，原告的待遇都是按照 月19日之后双方形成事实劳动关系。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费，使劳动者在退休、失业、患病等情形 ...

请示〉的复函》（劳办发[1997]X号）：“关于临时工订立无固定期限劳动合同问题。全面实行劳动合同制度以后，用人单位在临时性岗位上的用工，应当与劳动者签订劳动 如果本人要求，应当订立无固定期限的劳动合同，并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。……”依据该规定，原告孙某某在被告八矿连续工作已满十年，其 ...

X年X月X日出生，汉族，原深圳市金色阳光现代农业有限公司南康市潭口加工厂临时工，住（略）。 委托代理人肖某某，男，江西创兴律师事务所律师。 上诉人 遭受非本人主要责任的交通事故后负伤、致残或者死亡的，无论该职工及其用人单位是否参加工伤保险，该职工都应认定为工伤，并享受有关的工伤待遇。”劳动和社会保障部 ...

劳办字(1993)X号《关于如何确认临时工用工主体的复函》及1995年劳办发(1995)X号文件，本案维泰公司是工程的发包单位、钟某某系私人包工负责人即用工 形成劳动关系，故不能依照1996年劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》有关规定请求工伤保险赔偿。因钟某某在原一审诉讼时明确主张自己与维泰公司 ...

X年X月X日出生，汉族，原深圳市金色阳光现代农业有限公司南康市潭口加工厂临时工，住（略）。 委托代理人肖某某，男，江西创兴律师事务所律师。 上诉人 遭受非本人主要责任的交通事故后负伤、致残或者死亡的，无论该职工及其用人单位是否参加工伤保险，该职工都应认定为工伤，并享受有关的工伤待遇。”劳动和社会保障部 ...

，原告是肖伯文雇请的临时工，其工伤待遇应由肖伯文负责，但肖伯文既不是企业，也不是个体经济组织，他与原告的工伤纠纷不适用国家工伤保险法律、法规，原告的 是企业职工是确认申请人是否属企业职工工伤的前提条件。那么本案首先应查清陈某甲是哪个单位的员工。原告在法庭上承认他是经肖伯文雇请而到龙泽居工地上班的，且由 ...