四次共计7吨。我在平顶山、郑州等地租赁门面房进行装修，购买相关设备，招聘员工，准备进行经营。2008年7月，被告产品在浙江等地被查出含有国家严令禁止在 森公司总经理的特殊身份，且其本人并不具备粗粮食品制作技术的开发、咨询及培训的资格，该协议标的均指向被告眉山茂森公司的产品，这些足以使原告魏某相信被告吴 ...

向法庭提交06年4月1日旺众百货商场经理黄某某与邹庆伟签订的《联营协议书》，协议约定旺众百货商场的设计、装修、施工都是由黄某某负责，证明林宇辉是旺众百货 林宇辉是旺众百货商场负责装修的人员，承租房屋内住宿的也是旺众百货商场正在培训中的员工，该房屋的租金也是由旺众百货商场的出纳林娟支付，而且，在一审法院 ...

资产经营有限公司。鉴于以上法律事实，甲、乙双方为明晰彼此权利义务关系，特订立此协议”，双方并就租赁期限、租金的缴纳方法和时间、设施归属权、违约责任、争议的解决 年11月6日至7日张某以盈达公司单位员工某义参加了广东省内部审计协会举办的禅城区内部审计业务培训。 2005年2月25日，盈达公司通知石陶公司 ...

月24日向法院提起诉讼。本案在审理过程中，经本院主持调解，双方未能达成一致协议。 以上事实，有原告提供的长劳仲案字（2010）X号裁决书、存款存折 ，本院不予采信。 三、关于退还培训费、安全生产履约金的问题。被告组织员工进行安全生产培训，是被告作为用人单位的义务。被告向原告收取培训费、安全生产履约金， ...

月24日向法院提起诉讼。本案在审理过程中，经本院主持调解，双方未能达成一致协议。 以上事实，有原告提供的长劳仲案字（2010）X号裁决书、存款存折 ，本院不予采信。 三、关于退还培训费、安全生产履约金的问题。被告组织员工进行安全生产培训，是被告作为用人单位的义务。被告向原告收取培训费、安全生产履约金， ...

X号雍和大厦东座AX室。 法定代表人焦某某，总经理。 委托代理人周某某，该公司员工。 委托代理人申红奇，北京市博盟（略）事务所（略）。 原告洛阳华瑞电子 具备开工条件之日起计算至工程竣工，经安哥拉方验收合格签字，到培训结束为止。六、付款方式，协议签定后，乙方安排相关事宜，护照，施工图纸。施工方案交甲方 ...

免费提供新店效果图及施工图、免费提供每季画册及宣传资料、成本价提供员工服装、协助新店开张及人员培训等义务。而郑某某通过支付一定费用有偿取得经营资格及相关 是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。”由于合同关系是仅在特定人之间发生的法律关系，因此只有合同关系当事人 ...

在试用期依法解除劳动合同，不存在支付赔偿金和代通金。原告作为普通员工不属于签署竞业禁止协议范围之内，不同意支付竞业禁止补偿金。 被告上海XX投资咨询有限公司 ，被告向原告发出录用通知函，主要内容为录用原告为总监助理兼人事管理、培训；试用期为3个月；试用期标准工资为每月8800元，其中基本工资占80%， ...

两间，并于2009年8月17日张贴通知，要求不愿去新厂上班的员工至该处签到上班，上班时间为上午8时至11时30分，下午13时至17时30 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以 ...

和ATM培训通知的邮件，证明亚远景公司通知环宇公司参加共5天的培训； 7、保密协议，协议上有环宇公司法定代表人钱某某签字，证明环宇公司同意x作为主任 合法性有异议，认为亚远景公司无权进行咨询评估，涉案的主任评估师不是亚远景公司员工，因此合同无效，不存在违约金，且约定的违约金过高；对证据2真实性无异议， ...