中规定：乙方签订合同前，交技术风险金每月200元，扣满1000元，合同期末满要求辞职，风险金不予退还；第七条规定：乙方不履行合同而离职，甲方有权将 的社会评价明显降低，严重妨碍原告的事业发展，致使原告身心受到严重损害，被告应赔偿原告的精神损失4500元，原告的损失共计x元。被告认为，被告没有侵犯原告的 ...

服务期限长于“聘用合同”期限的，聘用合同到期时，被告要求终止合同的，不得追索原告服务期的赔偿责任。被告要求原告连续履行服务期的，原被告双方应当续订聘用合同。 年9月原告签署的《入社承诺书》，该承诺书中有：原告作为被告员工，已接受了关于“公司职工行为准则”，“人事制度”，“薪金福利制度”，“考勤制度”的 ...

，未支付任何补偿，原告向劳动争议仲裁庭申请仲裁未得到支持。原告起诉来法院，要求判令被告立即支付原告加班费、经济补偿金、双倍工资、拖欠工资、额外工资损失 原告自动离职，原告根本不存在加班的事实，被告也未拖欠原告工资，是原告自己未领取。综上所述，原告的请求没有事实依据，请求法院予以驳回。 原告为了支持自己 ...

，并有权提出赔偿。第六条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。”从盛泰达公司辞职后，李某乙进入佳鑫公司，成为该公司的员工。 2008年1 本院不予采信。 根据我国反不正当竞争法的规定，违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密，构成对他人商业秘密的侵犯。 ...

8日委托袁野律师事务所张冰冰代为申请强制执行的同时，又已委托经开区支行自己的员工刘轶溟同志作为其第一代理人，全面负责执行事务。其次，根据《最高人民法院关于民事 蒋凤春在未与委托人解除代理协议的情况下，基于法律赋予的劳动者辞职和选择单位自由的权利，自己要求转所，并受新单位（东风所）的指派参与案件诉讼，袁 ...

，并有权提出赔偿。第六条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。”从盛泰达公司辞职后，李某乙进入佳鑫公司，成为该公司的员工。 2008年1 本院不予采信。 根据我国反不正当竞争法的规定，违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密，构成对他人商业秘密的侵犯。 ...

和使用太阳驹公司采用非法手段获得的商业秘密，已构成侵犯他人商业秘密的行为，应当赔偿原告的经济损失。此外，由于被告将登陆原告试用网站的口令告诉了强生集团的 前项手段获取的权利人的商业秘密；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。第三人明知或者应知 ...

此事原委之后，公司即决定让王某、东方两名员工暂时停止工作，以妥善处理此事。其后不久，他们二人即向公司提请辞职，公司已予批准”。王某的工资清单显示其 停止侵害，将网站中的侵权信息（包括侵权文章及侵权图片）删除，赔礼道歉及赔偿相应损失。关于王某要求的误工费损失。由于王某提供的证据不能证明是单位将其辞退， ...

梯斯商贸有限公司之间《工矿产品购销合同》及汇款凭证、孙某、朱雁军员工登记表、孙某辞职报告、被告《液压扭力扳手》宣传册，被告向本院提供的被告与紫江 ”商标，但实际销售并非是“（略）”产品的行为，承担停止侵权、赔偿损失的民事责任。 对于原告要求被告赔礼道歉的诉讼请求，本院认为，原告并无证据表明被告在本案中 ...

各种资料；２、被告公开向原告赔礼道歉，并保证不再侵犯我公司的产品；３、被告赔偿原告经济损失、商誉损失３０万元，并承担本案律师费及诉讼费用。 被告银兰公司辩称： 处拷贝出了原告ＩＣ卡技术的软件。这一事实说明，原告对自己的技术秘密没有采取过保密措施，没有要求其客户为其保密。这是原告技术秘密泄漏的原因。当今 ...