地：：三门峡市X路X号。 法定代表人李某乙，该公司董事长。 委托代理人宋某某，该公司员工。 原告三门峡市城市信用社股份有限公司（以下简称信用社）为与被告三门峡 却未按协议完全履行自己的义务，导致本诉产生。按《合同法》等的有关规定，佳适轮毂应当对借款承担还款责任，湖滨果汁作为保证人，应当承担连带保证责任 ...

他人的帐号，曾某某使用了他人的帐号，只是违反公司规定，并未触犯国家的刑律；3、腾讯公司《员工保证责任某议》，拟证实被告人曾某某的行为只是 查明：深圳市腾讯计算机系统有限公司成立于1998年11月11日。1999年2月，该公司推出即时通信软件——腾讯QQ软件。腾讯QQ软件能够为注册用户提供文字语音通讯、 ...

、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六条载明：员工的工资 职能部门批准实施；事后，被告为统一公司下属部门全体员工的工资及福利待遇，制定实施《08定员、定岗、定薪方案》，被告作出上述规定的行为，是与企业的实际 ...

利润增长率综合确定，该集体合同并经相关职能部门批准实施；事后，被告为统一公司下属部门全体员工的工资及福利待遇，制定实施《08定员、定岗、定薪方案》，被告 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费免交。 本判决为终审判决。 ...

此事故全部责任。 经审理查明：渝x号“神龙富康2X”轿车系川东公司所有，李某某系该公司员工。2006年10月27日12时50分许，李某某驾驶渝x 其他设计最高时速低于七十公里的机动车，不得进入高速公路。”就本案看，倪学兰违反法律禁止性规定，明知其行为会造成损害而以希望或放任的态度，违法进入高速公路与李 ...

岗位，其拒不服从等。 被告王某乙对原告提交的“书证劳动合同书”2份、“员工管理规定”1份、“照片”1张的真实性、合法性、关联性不持异议；对“转岗通知”、“辞退决定” 董某某未带头闹事，发生争议后其报警等行为，不能认定为严重违反公司劳动纪律。海尔曼斯公司调换王某乙工作岗位的理由是“王某乙不但不制止董某某 ...

他人的帐号，曾某使用了他人的帐号，只是违反公司规定，并未触犯国家的刑律；3、腾讯公司《员工保证责任某议》，拟证实被告人曾某的行为只是违反 查明：深圳市腾讯计算机系统有限公司成立于1998年11月11日。1999年2月，该公司推出即时通信软件——腾讯QQ软件。腾讯QQ软件能够为注册用户提供某字语某通讯 ...

现已审理终结。 原告姚某诉称：2002年年初，被告高压开关公司因改制需要员工入股，根据公司相关规定，其和被告尹某、案外人周XX分别出资5000元、10000 公司2008年5月3日股东会决议的诉讼请求，系其对自己权利的处分，不违反法律规定，本院予以确认。根据《中华人民共和国公司法》第三十五条之规定， ...

《员工手册签署》上签字，表示已仔细阅读《员工手册》，并了解其全部内容和违反公司规定将带来的包括解雇在内的严重后果。 一审法院经审理认为：关于一次性 。所以，上诉人与被上诉人之间的劳动合同不是因被上诉人申请辞职而解除而是被上诉人违反上诉人的劳动规章制度而由上诉人单方解除的。所以，上诉人认为被上诉人不符某 ...

某卡中）、内容说明复印件（其中显示：自动放弃不上保险的员工某司每月打卡480元）、4月份员工某某一（其中显示：郑xx保险一览为空白）等证据材料予以 为郑xx缴纳社会保险，而是由被瑞邦和元公司自行缴纳社会保险费，该行为违反法律规定，故一审判决由瑞邦和元公司支付郑xx自行缴纳的社会保险费2189.32元是 ...