年1月6日汉葭中学向县教委提交《关于请求落实李某某同志的工作身份和工资待遇的请示》并于2009年2月20日《关于处理李某某同志有关问题的建议报告》 ，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。对于李某某请求2008年2月1日至2009年5月31日支付未签订书面劳动合同的双倍工资的诉求予以支持。其双 ...

目的是为了继续留用劳动者而又避免与劳动者签订无固定期限劳动合同及支付经济补偿金，避免在业务淡季向劳动者按最低工资标准发放报酬，避免劳动者工作时间的连续计算 劳动报酬确定。本案中，原告已经领取了按所在班组计件核算的工资，同时无证据证明原告的工资待遇与其相同或相近岗位的劳动者相比存在显示公平，故原告要求按 ...

。因医院前街幼儿园未与王某签订无固定期限的劳动合同，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者支付二倍的工资。即应自2008年1月至2008年 ，因该项请求不符合法律规定，不予支持;对于王某要求的医院前街幼儿园支付其应享受的失业保险待遇x元和自1999年2月休产假期间医院前街幼儿园拖欠的工资1800元 ...

4）、（5）、原告对其关联性有异议，本院认为，被告作为原告员工，其工资待遇及养老保险应依据档案记载及相关规定办理，因此原告的质证意见应予支持。证据（ ，被告王某乙被招入原告农行卧龙支行工作。2004年9月，双方签订了无固定期限劳动合同。2003年7月23日，农行河南省分行下发了豫农银发（2003）X号 ...

，被告季某某被招入原告农行卧龙支行工作。2004年9月，双方签订了无固定期限劳动合同。2003年7月23日，农行河南省分行下发了豫农银发（2003）X 某某列入了内部劳动力市场人员，每月发放最低生活保障金至今。期间，季某某就上岗、工资待遇等问题以书面的《情况反映》要求解决。2008年3月6日，农行卧龙 ...

，被告符某某被招入原告农行卧龙支行工作。2004年9月，双方签订了无固定期限劳动合同。2003年7月23日，农行河南省分行下发了豫农银发（2003）X 某某列入了内部劳动力市场人员，每月发放最低生活保障金至今。期间，符某某就上岗、工资待遇等问题以书面的《情况反映》要求解决。2008年3月6日，农行卧龙 ...

》，且原告起诉已超仲裁时效。原告在职时明确知道工资待遇，被告单位也按时足额发放了工资，不存在拖欠原告工资的情况，故请求驳回原告诉讼请求。 原告王某为自己 期限的劳动合同。因被告未与原告签订无固定期限的劳动合同，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者支付二倍的工资。即应自2008年1月至2008年6 ...

其于1999年进入被告郑州工业贸易学校从事后勤工作至今，每月工资900元，被告至今没有与其签订书面劳动合同，被告没有为其办理各项社会保险，也没有为其提供 过，同时原告也没有享受到应该享受的被告提供的福利待遇。因原告要求被告与其签订无固定期限劳动合同、交纳社会保险费用等双方发生争议。2008年11月19 ...

海航公司依法行使自主权的体现，飞行员安全奖是一种工资以外的奖励基金，是海航公司对已订立无固定期限劳动合同、且继续忠于公司，没有发生安全事故的飞行员的 规定，社会保险及住房基金属于职工享有的保险、福利待遇，由此发生的争议系劳动争议，依法属于受案范围。《劳动合同》约定了海航公司为我交纳社会保险和住房公积金 ...

，故我诉至法院，我的诉讼请求是：1．撤销被告冒领工伤待遇的决定；2．补发已扣发的工资2941．68元；3．报销工伤医疗费用（略）．44元、 原告王某某于1978年开始在被告运输公司工作，1995年11月22日双方签订无固定期限劳动合同。1997年9月16日王某某在工作时受伤，受伤后一直在首都医学院附属 ...