主张，且富康公司不认可，不予支持。李某乙要求营养费1620元，而工伤保险条例的工伤保险待遇中没有此项目，故该请求没有法律依据，不予支持。李某乙要求外用疤痕 本院认为：李某乙在济源富康公司工作期间受伤，应享受相应的工伤待遇，因济源富康公司未为李某乙参加工伤保险，故济源富康公司应承担相应的费用，因双方对李 ...

领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。二原告之子王某强已认定为工伤，按照上述规定应享受工伤保险待遇。被告新郑市社会保险事业管理局为解决二原告工伤 一条的规定。因此，被告辩称理由本院不予支持。故根据中华人民共和国国务院《工伤保险条例》第三十七条之规定，经合议庭评议并报本院审判委员会讨论决定， ...

日治疗终结，住院期间的医疗费用被告已支付。1998年9月14日被告给原告签发了工伤票。2001年7月19日原告石某某经汉中市劳动鉴定委员会鉴定为四级伤残，但未对 ，其证明不具有真实性，不予采信。原告主张享受工伤待遇的范某应适用《工伤保险条例》的规定，因《工伤保险条例》自2004年1月1日起才施行，原告 ...

上诉人陈某甲与被上诉人长沙定邦贸易有限公司开慧锻造分公司、长沙定邦贸易有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，湖南省长沙县人民法院于2008年11月14日作出（2007） 认定其为工伤，依法应当享受有关工伤保险待遇。定邦开慧分公司未依法为陈某甲办理工伤保险，应依《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》及 ...

为工伤，构成玖级伤残。李某出院后向劳动仲裁部门申诉，要求解除劳动合同、享受工伤保险待遇等。公司不同意与李某解除劳动关系，并多次与其协商未果，请求法院依法 本应按所签订的劳动合同履行完毕，但合同解除事由成就时，可以提前终止履行。 《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受 ...

劳动关系与事实不符，不同意支付被告应享受的各项工伤保险待遇的理由不成立，本院不予采纳。综上所述，依照国务院《工伤保险条例》第十条、第十四条、第二十 高某某在为新野纺织公司工作期间身体受到伤害，经鉴定伤残程度为9级，有工伤认定书及鉴定结论证实，新野县纺织公司与高某某之间存在劳动关系，新野县纺织公司应对高 ...

诉讼费用。 原审法院认为：冉某某是盛丰陶瓷公司的员工，其因工受伤致八级伤残，依法可以享受工伤保险待遇。由于盛丰陶瓷公司没有为冉某某参加社会工伤保险 适用法律错误，盛丰陶瓷公司不应承担冉某某停工留薪期工资。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条规定：“……停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会 ...

某某与佛山市禅城区劳动和社会保障局、广东兴发铝型材厂有限公司(以下称兴发铝型材公司)工伤认定一案，本院于2004年4月9日作出的(2004)佛中法行终字 ，本院不予支持。其次，关于李某某的伤残程度是否达到“可以享受工伤保险待遇”的标准。根据《广东省社会工伤保险条例》第七条第(九)项的规定，在执行本单位 ...

元。2003年3月13日，佛山市南海区劳动和社会保障局认定被告的受伤属于工伤。2003年8月26日，被告医疗终结后经佛山市南海区劳动能力鉴定委员会评定残疾 、被告之间形成了劳动关系，被告在工作期间发生工伤事故，应享受因工受伤的工作保险待遇。根据《广东省社会工伤保险条例》第五十一条规定：“未参加工伤保险 ...

》的强制性规定是无效的协议，没有约束力。根据《广东省工伤保险条例》第二条的规定，被告有享受工伤保险待遇的权利，故被告有权要求原告按规定支付各项费用 后果。原审按照职工平均工资的60%确定上诉人的工资处理不当，本院予以纠正。本次工伤事故发生在2003年6月24日，其上一年度的职工平均工资为每月1154元 ...