由原告全额支付。2005年1月11日，佛山市劳动和社会保障局认定该事故为工伤。3月14日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告的伤势为8级评残(该评 人的职工，而是另一个包工头下属的人。请求变更原审判决，改判上诉人赔偿x元予被上诉人。 上诉人在二审期间提交如下新的证据：参加社会保险在职员工减员表(申报表) ...

少时每月有500-600元，高时每月有1000余元，具体多少已记不清，煤矿有工资表，都是班组以签字的形式领取后内部再平分，浏阳xx煤矿陈述张xx工资没有其 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章 ...

，2011年8月25日被巩义市人力资源和社会保障局确认为工伤，2011年11月7日经郑州市劳动能力鉴某委员会鉴某，原告病情已构成七级伤残。原告被确诊为 75元（41541元/年÷12个月），此是河南省2011年度采矿业职工月平均工资。被告提交有原告签名的工资表，原告虽提出该工资仅是基本工资，不是其劳动 ...

决定书，原告因工伤残程度鉴定表，广汉市骨科医院出院小结，广汉市人民医院出院记录，鉴定费发票，交通费发票，德阳市2008年度全部单位职工平均工资证明，协议书、广汉市 认为：原告黄某因工受伤住院，并被依法认定工伤，且经德阳市劳动能力鉴定委员会和四川省劳动能力鉴定委员会认定为10级伤残、无护理依赖，根据《 ...

10月12日受伤为工伤，并经南宁市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动能力障碍十级。2008年全年，利澳物业公司未安排徐某休职工带薪年休假。 根据南宁市社会劳动保险事业管理所于2009年2月19日审批注明的被上诉人《南宁市职工工伤保险待遇审批表》，被上诉人本人月平均缴费工资是1170.10元，故一审法院将 ...

。 2、工伤认定结论书1份，拟证明原告受伤系工伤。 3、株洲市劳动能力鉴定结论书1份，拟证明工伤伤残等级为九级。 4、原告代理人分别调查廖福桃和曾凡桂 工资。依法该类证据应由被告提供，但被告的工资表被告未提供。因此依照《工伤保险条例》第六十一条规定本人为工伤职工因工作事故伤害职业前12个月无月份工资， ...

职工工伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。本案治疗工伤职工的协议医疗机构徐州医学院附属第三医院院提出 ，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 二审期间，王某某向本院提交了“2009年职工收入签认表”一份，内容为徐州北站运转二车间王某某和裴洪启二人的 ...

上诉人恒信公司对谷某某劳动能力申请重新鉴定，按照《工伤保险条例》第二十八条规定自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者 认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定，本院对于上诉人的重新鉴定申请无权受理。上诉人的该上诉理由不能成立。依工资表显示，谷某某40元/天的 ...

，提交了下列证据：第一组证据1、湖南省职工因工伤亡审批表；2、病历诊断证明2份；3、工伤证；4、劳动能力鉴定书。用以证明原告因工受伤，已认定 了岳阳市劳动仲裁委员会于2005年1月5日作出的岳市劳（工伤）鉴[2004]第X号劳动能力鉴定结论书，认定曹某某为伤残拾级。岳阳市中级人民法院于2005年5月8 ...

现行有效的行政法规，可作为被告作出工伤认定的法律依据予以适用;(17)XX市劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论书，因原告已申请重新鉴定，不能认定为有效证据。 工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （ ...