工伤赔偿的协议。协议中的赔偿款x元的性质不能涵盖全部工伤赔偿内容，该赔偿款项与工伤保险关系确定的工伤保险待遇具有差异，亦不能相互替代，可以确定为 所在单位负责。”故本案被告余某某在住院期间的护理费依法应当得到主张，其住院天数为19天，护理人数酌定为一人，结合当地护工工资标准，被告余某某主张每天45元的 ...

”的问题。即使能够确定支付方式和支付渠道，豆某某在几年前就本该享受的工伤保险待遇，迟至现在仍未享受到，综合考量工资待遇、价格水平等多种因素，如果 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本判决为终审判决。 本判决发生法律效力后，当事人应当自觉履行判决 ...

原告的伤残等级为六级，伤残鉴定费300元原告已支付。后双方就工伤赔偿协商未果，2000年9月18日，原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告腾华公司 华公司支付员工工资、奖金、福利待遇等，租赁期间的债权债务与隆源公司无关，腾华公司留用原告在原岗位继续工作，原告在腾华公司工作期间发生工伤事故，且 ...

证并未明确否定原告在被告单位工作的事实，故原告证据的证明力明显大于被告证据，应予采信。对于原告2007年在被告煤矿工作期间的工资，双方对对方证据所持异议均 矿所为，请求二审法院撤销原判。连某甲上诉称，一审认定的工资标准错误；一审引用法规不当、赔偿待遇年限计算有误，应为15年；一审判决对停工留薪待遇计算 ...

补发2006年3月到申请仲裁时的工资（按每月450元计算）、养老保险费、支付医疗费x元、继续治疗费x元、伤残补助金x元、工伤医疗补助金x元，解除双方劳动 ，双方不存在劳动争议。3、保安公司已为轩某某在工作期间缴纳了工伤保险，故其享受工伤保险待遇的请求应向社会保险机构提出。4、轩某某因违反单位规章制度， ...

（三）、龙某某要求宏荣公司支付住院期间的营养费，而营养费不属于用人单位应当赔偿的工伤保险待遇项目，因此，龙某某的该项请求于法无据，不予主张。 （四） 期间的日工资情况，不是证明龙某某在被告宏荣公司工作期间的日工资情况，且该《证明》加盖的章是“重庆博众水电建设有限公司龙某寺保利花园项目部”，因此，本院 ...

，应以工商登记档案为准；4、张某某给原告出具的证明仅能证明原、被告之间就被告的工资、医疗费进行了结算，对工伤赔偿事宜并未协商，该证明上的“以后互不 拇指末节挤压离断伤，张某某住院治疗12天。温县姚庄机砖厂承担了张某某住院期间的医疗费、住院伙食补助费和护理费。温县姚庄机砖厂将张某某2006年工资已经付清 ...

法律规定，对此予以支持。理由是：首先工伤待遇和人身损害赔偿两者是两个不同的法律关系，工伤待遇是基于劳动关系当事人而获得的一种补偿，人身损害赔偿 元、住院伙食补助费299元)，在本案中应采用补充赔偿；(3)严某某具体的工伤待遇赔偿如下：停工留薪工资x.40元[2005年度长沙市职工平均月工资(x元／年 ...

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，判决驳回杨某要求纵横公司按月支付杨某停工留薪期间的工资福利待遇并补发克扣的工资 中涉及的误工费未包括2005年3月31日以后杨某应领取的工资待遇。故根据《工伤保险条例》第三十一条规定，即“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 ...

67元。由于被告一直都表示愿意按照工伤保险待遇计发原告的赔偿款项，包括停工留薪期间的工资，只是双方对工资标准和停工留薪期有争议。因此， 基数是8505元÷211天=40.3元/天，即1209元/月。如果按实出勤天数和总收入计算是8633元÷195天=44.27元/天，即1328元/月。被上诉人厂方实行 ...