告诉称因为被告非法占有公司财产，故自行暂缓支付被告2006年12月、2007年1月的工资，因没有合同约定，且未与被告协商一致，故该院对其诉讼请求不予支持 原告在免除被告郑州办事处主任职务后并未确定给被告确定新的工作岗位，在双方劳动关系终止前原、被告就工作交接事宜多次进行协商沟通，被告行为也是按照原告的 ...

：一、原告汕头市花园物业管理有限公司重庆分公司给付被告余某某未签订书面劳动合同二倍工资x元；二、原告汕头市花园物业管理有限公司重庆分公司给付 被告余某某加班费x元；三 》第五十条第二款的规定，办结工作交接时才支付经济补偿。经审查，上诉人支付被上诉人的是未签劳动合同的二倍工资及加班工资，不是《劳动合同法 ...

《委托经营管理合同》范围内丰益汽配公司在交接日的丰益市场劳务人员2006年10月26日至2007年1月26日的工资x.21元。丰台区法院审理后，于2007年 和法定义务。 伟恒公司不履行合同约定义务和生效判决确认的法定义务，却一再提起诉讼，给丰益汽配公司工作造成极大影响。于法无据，于理不通。伟恒公司的 ...

显示公平的合同。第一，合作协议没有约定卓越公司出资，甚至所派人员的工资都是培训学校负担，所以卓越公司没有任何成本和风险。第二，合作协议没有对完不成销售任务 的损失给予补偿。乙方在得到甲方让其停止工作的通知后，乙方在不得已的情况下停止工作，定于2008年8月4日进行工作交接和人员撤离。 同年8月15日， ...

出具费用报销单，载明支付员工奖金x元。黄某某在领款人处签字。 2008年5月7日，黄某某填写工作交接单，载明部门为环球灵童，岗位为总经理，该交接单显示， 共同出资、共担风险、共负盈亏。从合作协议的内容看，黄某某并没有实物或货币形式的出资，从环球公司领取固定的工资，亦没有约定利润分配和亏损承担的具体方式 ...

交接。而申诉人擅自离职，未提前30天通知和进行工作交接，所以要求支付相当于一个月工资的赔偿金。在SMT设备操作员身上，公司花费了大量时间培养，属于工厂 手续，被诉人亦以擅自离职为由未支付申诉人2004年3月份的工资。 另查，被诉人员工手册规定：“有下列行为之一者，记大过一次●●●(7)不服从上级领导， ...

25日，原告在交接工作过程中，被告人员盘点仓库货物，并列出数量有出入的货物清单，原告在该清单上签名确认。同日，被告结算原告的工资，原告领取工资 被告支付给原告奖学金、奖学金经济补偿金、伙食补助费、诉讼费共计1952元以执行本院作出的X号民事判决书。2005年11月30日，原告以被告辞退但未支付经济补偿 ...

终止了与胡某某的劳动关系，但2005年5月的工资并未支付给胡某某。之后，胡某某没有在名冠模具厂工作。胡某某离开名冠模具厂后，双方曾就提成款问题对数，罗 业务款的义务，但也不能得到与该部分业务款有关的提成。在劳动关系解除的同时，双方应对胡某某经手的业务进行交接和清结，否则不能免除日后胡某某因其交接工作而 ...

，一次性向甲方支付违约金，金额为乙方离开甲方前一年的工资收入的5-10倍；对甲方造成直接经济损失的，根据实际损失额大小乙方必须另外赔偿。原、被告于2006 企业工作时间至2006年元月底，继续负责春节前的日常工作安排，并按乙方要求作好BS项目工作交接。2006年1月13日，被告支付了原告10万元结算费 ...

、证人龚某某证言证实：因为黄某乙要办理移民，就在897单位派驻香港某公司设立了黄某丁的工资帐户，据公司财务人员讲，是xxx指示设立帐户的，但是 某某证言及辨认笔录证实：其于1998年5月代理林某到深圳市森地高贸易有限公司办理交接工作时，该公司原任经理李某某称深圳市东乐南苑805、808A号房的房产手续 ...