项判决。 上诉人顺德市良峰电器有限公司举证，被上诉人质证及本院认证情况： 1、《广东省劳动合同管理规定》1份，证明该规定于1995年4月7日颁布，同年5 在上诉中引用顺德市人民政府于2002年5月27日发布的《批转市劳动和社会保障局〈关于进一步加强劳动合同管理的若干意见〉的通知》于2002年5月27日 ...
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项判决。 上诉人顺德市良峰电器有限公司举证，被上诉人质证及本院认证情况： 1、《广东省劳动合同管理规定》1份，证明该规定于1995年4月7日颁布，同年5 在上诉中引用顺德市人民政府于2002年5月27日发布的《批转市劳动和社会保障局〈关于进一步加强劳动合同管理的若干意见〉的通知》于2002年5月27日 ...
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项判决。 上诉人顺德市良峰电器有限公司举证，被上诉人质证及本院认证情况： 1、《广东省劳动合同管理规定》1份，证明该规定于1995年4月7日颁布，同年5 在上诉中引用顺德市人民政府于2002年5月27日发布的《批转市劳动和社会保障局〈关于进一步加强劳动合同管理的若干意见〉的通知》于2002年5月27日 ...
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项判决。 上诉人顺德市良峰电器有限公司举证，被上诉人质证及本院认证情况： 1、《广东省劳动合同管理规定》1份，证明该规定于1995年4月7日颁布，同年5 在上诉中引用顺德市人民政府于2002年5月27日发布的《批转市劳动和社会保障局〈关于进一步加强劳动合同管理的若干意见〉的通知》于2002年5月27日 ...
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项判决。 上诉人顺德市良峰电器有限公司举证，被上诉人质证及本院认证情况： 1、《广东省劳动合同管理规定》1份，证明该规定于1995年4月7日颁布，同年5 在上诉中引用顺德市人民政府于2002年5月27日发布的《批转市劳动和社会保障局〈关于进一步加强劳动合同管理的若干意见〉的通知》于2002年5月27日 ...
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合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”。而《广东省劳动合同管理规定》关于生活补助费的规定属于地方人民政府的规定，该规定至今并未 应按规定一次性发给劳动者生活补助费”的规定，是对《劳动法》以及劳动和社会保障部相关《意见》和《复函》规定的错误理解。因为1、《劳动法》没有 ...
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合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”。而《广东省劳动合同管理规定》关于生活补助费的规定属于地方人民政府的规定，该规定至今并未 应按规定一次性发给劳动者生活补助费”的规定，是对《劳动法》以及劳动和社会保障部相关《意见》和《复函》规定的错误理解。因为1、《劳动法》没有 ...
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合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”。而《广东省劳动合同管理规定》关于生活补助费的规定属于地方人民政府的规定，该规定至今并未 应按规定一次性发给劳动者生活补助费”的规定，是对《劳动法》以及劳动和社会保障部相关《意见》和《复函》规定的错误理解。因为1、《劳动法》没有 ...
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合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”。而《广东省劳动合同管理规定》关于生活补助费的规定属于地方人民政府的规定，该规定至今并未 应按规定一次性发给劳动者生活补助费”的规定，是对《劳动法》以及劳动和社会保障部相关《意见》和《复函》规定的错误理解。因为1、《劳动法》没有 ...
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合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”。而《广东省劳动合同管理规定》关于生活补助费的规定属于地方人民政府的规定，该规定至今并未 应按规定一次性发给劳动者生活补助费”的规定，是对《劳动法》以及劳动和社会保障部相关《意见》和《复函》规定的错误理解。因为1、《劳动法》没有 ...
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