证。上诉人认为被上诉人伪造劳动合同书，骗取劳动合同鉴证，但未提交证据证实，对此本院不予采信。上诉人认可2006年1月10日解除劳动合同证明书上的签字 工资的观点无证据证实，本院不予采纳。一审根据双方劳动合同的约定，对被上诉人要求上诉人支付拖欠工资和基本生活费的诉请予以支持，并无不妥。综上所述，原审判决 ...

证。上诉人认为被上诉人伪造劳动合同书，骗取劳动合同鉴证，但未提交证据证实，对此本院不予采信。上诉人认可2006年1月10日解除劳动合同证明书上的签字 工资的观点无证据证实，本院不予采纳。一审根据双方劳动合同的约定，对被上诉人要求上诉人支付拖欠工资和基本生活费的诉请予以支持，并无不妥。综上所述，原审判决 ...

证。上诉人认为被上诉人伪造劳动合同书，骗取劳动合同鉴证，但未提交证据证实，对此本院不予采信。上诉人认可2006年1月10日解除劳动合同证明书上的签字 工资的观点无证据证实，本院不予采纳。一审根据双方劳动合同的约定，对被上诉人要求上诉人支付拖欠工资和基本生活费的诉请予以支持，并无不妥。综上所述，原审判决 ...

的工资，违反前述法律规定，除应当向原告孔某某补发工资外，还应当按照劳部发[1994]X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，加发25％的 孔某某不服该裁决，遂提起诉讼。 一审审理中，市邮政局举示一份《重庆邮政劳务有限公司劳动合同书》，拟证明该公司与孔某某于2004年9月1日签订了劳动合同， ...

，原告从2005年2月至2006年1月之间的月平均工资为609.8元，被告应支付某告解除劳动合同后经济补偿金为609.8元×12=7317.6元，额外经济补偿金 原、被告解除劳动合同后被告没有给付某告经济补偿金，且被告支付某告退职费依据的是1992年8月23日原忠县汝溪丝绸厂与原告签订《劳动合同书》， ...

没有签订劳动合同。后原、被告于2002年7月1日签订劳动合同书，约定原告工资为计件工资，每月不低于430元，合同期从2002年7月1日至2003年7月1 问题的通知》第二十条规定，劳动者按《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。原告向被告提出辞职，应视为其主动 ...

XX主张XX公司支付其未签订劳动合同的二倍工资。XX公司提供一份《劳动合同书》，欲证明双方已签订书面劳动合同，但该合同书末尾的签名经依法鉴定并非罗 要求天剑服饰公司支付解除劳动关系经济补偿金无事实和法律依据，故XX公司无须支付罗XX经济补偿金和代通知金。罗XX上诉关于XX公司拖欠其劳动报酬而被迫离职的 ...

法院审理查明：刘某与南燕汽车厂于1995年12月27日签订《劳动合同书》，建立劳动合同关系。2002年9月，南燕汽车厂进行企业制度改革。1993年 、集体企业改制改革引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险参保缴费等纠纷；……”。刘某该项诉讼请求不 ...

刘某刚被迫于2011年6月2日以特快专递形式向晨鸣公司书面提出解除劳动合同、支付加班工资等要求，但因晨鸣公司未给予任何补偿，刘某刚再次于2011 刚解除劳动合同通知书：证明刘某刚于1998年6月5日解除与湖北省汉阳造纸厂劳动合同关系； 4.1998年签订的劳动合同书：证明晨鸣公司与刘某刚的首次劳动关系 ...

我公司并没有收取求职证。李某离职后直到2010年4月才开始找我们索要拖欠工资，其诉讼请求已经超过诉讼时效，不同意李某的诉讼请求。 原审法院经 事实，有劳动合同书、仲裁庭审笔录、终止劳动合同意向通知书、回某、裁决书及双方当事人的陈述等证据材料在案佐证。 原审法院判决认为：根据法律规定，劳动关系解除或者 ...