经开庭审理查明：原告于1995年进入被告公司工作。1997年7月1日，被告将原告派遣至上海市农工商青浦超市有限公司工作。双方签订的最后一份合同起始日期为2008年1月1日的无固定期限劳动合同，约定被告安排原告在农工商工作，具体岗位、工作内容由农工商确定，原告的工资报酬按 ...

。 原告张某某诉称，原告于1988年11月进被告单位工作，双方签有无固定期限劳某合同。2008年9月21日，被告下属分公司以原告旷工，对原告作出解除岗位 财物行为被公安机关行政拘留7天。同年9月21日，被告下属发展分公司根据《某公司员工奖惩管某程序》，对原告作出解除其炼铁站原料巡检工岗位聘用的处理决定 ...

路X号二层。 法定代表人XX，董事。 委托代理人张XX，女，该公司员工。 案由：劳动合同纠纷。 原告傅XX诉称，原告与被告于1996年签订劳动 原告从事缝纫工作，每月工资为人民币2557元。2008年1月双方签订无固定期限劳动合同。2009年12月3日被告以原告严重违反公司管理制度为由，单方面解除劳动 ...

劳动合同纠纷一案，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。被告不服上海市黄某区劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，亦在法律规定的期间内向本院提出起诉。根据最高 工作，并签订无固定期限劳动合同。2010年1月14日被告向原告发出解除劳动合同通知书，认为原告医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由公司另行安排 ...

依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告崔XX及其委托代理人崔某某、被告永通公司的委托代理人林某、赵某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告崔XX诉称 后停工至今，未办理请假手续，被告单位目前未对原告做出处理决定。另查明原、被告之间签定有无固定期限劳动合同。2008年5月9日原告以“要求恢复劳动权力 ...

的劳动合同，故多次要求与公司订立无固定期限的劳动合同，但公司一直拒不与原告订立；二、在劳动合同法实施之后，公司为了规避该法的规定，采取欺诈和胁迫手段 ；四、被告从2009年3月18日起支付原告因被告违反劳动合同法不与原告订立无固定期限劳动合同的二倍工资补差款30个月工资28500元（即补足2008年至 ...

无效合同。从2008年5月1日起，新桂公司应当与兰某签订无固定期限劳动合同而没有签订的，应当从2008年5月1日用工之日起向兰某 经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。根据自治区人民政府办公厅转发的自治区劳动和社会保障厅、企业工委、经贸委《关于进一步深化企业内部工资分配制度改革指导意见 ...

；（5）、2010年12月份交通费100元；（6）、2010年11月份克扣劳动报酬360元；（7）、带薪年休假工资报酬2115元（1410元/月）]； ，故原告要求被告支付2010年1月至2010年12月31日未订立无固定期限劳动合同两倍工资16920元及2010年12月31日后亦支付工资的诉请，没有 ...

原告郑某水晶股份有限公司中牟分公司、郑某水晶股份有限公司与被告张某丁某381人劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人 ，自2008年1月1日后也连续订立二次固定期限劳动合同，具备签订无固定期限劳动合同的条件。三、原告水晶公司诉称“与被告张某丁某381名职工签订 ...

的请求权。根据本案已查明的事实可以认定，关某某所称其曾要求与公司签订无固定期限劳动合同被拒绝的事实不存在，而本案原一、二审认定关某某在大连冶金 劳动关某终止的诉讼请求。 一、二审案件受理费160元，由大连冶金机械设备制造公司负担。 本判决为终审判决。 审判长孙维良 代理审判员朱洪源 代理审判员张颂秋 ...