支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，《中华人民 后十五日内支付李某因未按时支付劳动报酬的赔偿金2750元。四、新乡X镇人民政府于判决生效后十五日内支付李某解除劳动关系的经济补偿金6600元。五、新乡X ...

支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，《中华人民 后十五日内支付秦某因未按时支付劳动报酬的赔偿金2750元。四、新乡X镇人民政府于判决生效后十五日内支付秦某解除劳动关系的经济补偿金6600元。五、新乡X ...

支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，《中华人民 后十五日内支付卢某因未按时支付劳动报酬的赔偿金2750元。四、新乡X镇人民政府于判决生效后十五日内支付卢某解除劳动关系的经济补偿金6600元。五、新乡X ...

每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，《中华人民 内支付张某丙因未按时支付劳动报酬的赔偿金2750元。四、新乡X镇人民政府于本判决生效后十五日内支付张某丙解除劳动关系的经济补偿金6600元。五、新乡X ...

支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民 后十五日内支付秦某因未按时支付劳动报酬的赔偿金2750元。四、新乡X镇人民政府于判决生效后十五日内支付秦某解除劳动关系的经济补偿金4675元。五、新乡X ...

每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，《中华人民 内支付张某丙因未按时支付劳动报酬的赔偿金2750元。四、新乡X镇人民政府于判决生效后十五日内支付张某丙解除劳动关系的经济补偿金4675元。五、新乡X镇 ...

）。 二、原告是否应当向被告支付经济赔偿金 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”、《中华人民 ...

不是基于劳动者提供的劳动，而是基于用人单位的违法行为，在法律性质上属于惩罚性赔偿金，只是数额按照工资标准计算而已。故本案不适用劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生 蒙某才提起劳动仲裁。2009年蒙某与华桂公司未签订无固定期限劳动合同，所以从劳动合同解除某日起才双方才发生支付双倍工资的争议。 经审理查明： ...

不是基于劳动者提供的劳动，而是基于用人单位的违法行为，在法律性质上属于惩罚性赔偿金，只是数额按照工资标准计算而已。故本案不适用劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生 周某才提起劳动仲裁。2009年周某与华桂公司未签订无固定期限劳动合同，所以从劳动合同解除某日起才双方才发生支付双倍工资的争议。 经审理查明： ...

第25条之规定，以原告2008年度月平均工资的两倍向原告支付三个月的经济赔偿金。此外，被告在与原告重新建立劳动关系后，未依法为原告缴纳养老、失某等 于2000年10月10日属有偿协议解除劳动关系。双方重新所建立的劳动关系已于2008年12月22日终止，故无须继续履行无固定期限劳动合同。二、上诉人的第3 ...