万州分公司 上诉人陈某与被上诉人中国电信股份有限公司万州分公司（以下简称电信公司）劳动合同纠纷一案，重庆市X区人民法院于2011年4月6日作出（2011）万法 或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者 ...

三十八条第一款、第四十六条、第四十七条之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者均可以解除劳动合同 业务提成款7846元、额外经济补偿金4725元、经济补偿金3800元，共计x元。如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...

器材工程有限公司。 法定代表人胡某某。 原告黄某乙诉被告上海某交通器材工程有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月17日受理后，依法适用简易程序 无不当，本院应予支持。 对于被告是否需要支付解除劳动关系经济补偿金的问题，鉴于原告因被告未及时足额支付劳动报酬及未缴纳社会保险等理由于2009年9月1 ...

：“驳回申请人的仲裁请求。”项某不服该仲裁裁决，起诉至一审法院，请求某某煤矿支付其2004年4月至2011年5月期间的经济补偿金19313元。 某某煤矿辩称： 或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者 ...

工作者。 上诉人重庆市X区XX厨房电器商行（以下简称XX商行）与被上诉人袁XX劳动争议纠纷一案，重庆市X区人民法院于2010年11月12日作出（2010）中 6400元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以 ...

，伤残鉴定费300元，交通费120元，经济补偿金8750元，以上共计x.56元。双方解除劳动关系，并终止工伤保险关系。汝州市仲裁委员会作出的裁决数额部分错误且部分工伤 或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第某十六条第某款第某项有下列情形之一的， ...

某某，女。 委托代理人范某某，女。 被上诉人(原审被告)欧某，男。 案由：劳动争议纠纷 上诉人购宝乐商业(湖南)有限公司衡阳旺和第二分公司(以下简称旺和公司)因 某承担一、二审诉讼费用。 被上诉人欧某答辩称：旺和公司违法未及时足额支付劳动报酬、未支付加班费等应给付欧某的款项，旺和公司违法单方面解除劳动 ...

邵阳市2009年度职工人均工资标准予以计算，因此对原告蒋某要求被告邵阳县樟木冲煤矿支付一次性伤残补助金和一次性享受工伤保险长期待遇的合理部分，本院予以支持；根据《 劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 ...

x元； 三、原告长沙畅通物流有限公司于本判决书生效之日起十日内向被告陈某某支付经济补偿金4120元。 本案诉讼费10元，因适用简易程序减半收取5元，由原告 劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者 ...

萧某某，男，1959年出生。 原告福建省闽东宾馆（以下简称宾馆）与被告陈某某劳动争议一案，本院立案受理后，依法由审判员林炜适用简易程序公开开庭进行了审理 或者劳动条件的。 （二）未及时足额支付劳动报酬的。 （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者 ...