用人单位拒不为劳动者参加社会保险，以及用人单位欠缴社会保险费，由社会保险部门责令用人单位限期缴纳。用人单位逾期仍不如数缴纳，社会保险部门可以申请人民法院强制执行。因此，上诉人 十五条、第五十条、第八十二条、第八十三条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，作出判决：一、被上诉人番禺区旧水坑 ...

要求确认双方从2001年8月15日至2005年7月2日期间存在劳动关系，并要求被告为原告缴纳2001年8月至2005年7月期间的养老、工伤、生育、 期间养老、工伤、生育、失业保险费和2002年7月至2005年7月期间医疗保险费的义务。2、被上诉人没有为上诉人出具书面的解除或者终止劳动合同的证明，也没有 ...

年开始为原告购买了养老、工伤、生育、医疗保险，但未参加失业保险。原告曾以被告未支付2007年2月份工资及解除劳动合同的经济补偿金等为由向昆明市五华区 之的规定，一审法院对原告的该诉讼请求不予支持。对原告要求由被告支付其未缴纳失业保险费致原告丧失的失业保险金4490元的诉讼请求，因本案被告在为原告购买的 ...

倍支付原告拖欠的产某工资x.20元，并判令被告支付因其未缴纳女职工生育保险金而导致无法报销的生育费用2896.40元；4、判令被告支付原告因其未缴纳失业 某劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四） ...

通过，自2008年1月1日起施行，该法中有关劳动合同中应当包括社会保险条款以及用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费的规定，更进一步保护了劳动者的合法权益，该法的出台 是在某印务公司工作期间患上的职业病，因此梁某与某印务公司之间劳动合同的解除不符合法律规定的应当由用人单位，故梁某要求某印务公司支付其 ...

2006年9月至2009年2月的社会保险费，本案不予审理。 上诉人主张某上诉人支付未签订劳动合同经济补偿金的25%、加班费的经济补偿金的25%、解除劳动关系额外经济补偿金的25%、支付赔偿金的5倍，并要求被上诉人支付其没有为上诉人缴纳的住房公积金，返还上诉人被克扣的3000元押金 ...

和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解某劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四） ...

仲裁，要求原告公司为其缴纳2009年3月1日至2010年3月30日期间的基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、生育保险费和失业保险费，并支付加班费x元 未提出异议，双方也未就解除劳动关系协商处理意见，被告在离开新工作单位后要求原告公司支付其在原告公司工作期间的解除劳动合同经济补偿金，不符合《中华 ...

X镇职工基本养老保险的，应当同时参加本市X镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险；四、参加本市X镇基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育 。因被告公司在原告工作期间依法为其缴纳了社会保险费，原告系自行离职，被告并无违法行为，故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金1935元的诉请无法律依据， ...

年5月至7月的基本医疗、失业保险费，未为唐某缴纳工某、生育保险费。 一审法院另查明：唐某曾向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1 的请求不予处理。 广西财经学院、唐某对仲裁裁决广西财经学院需支付唐某终止劳动合同经济补偿金463.80元均无异议，予以确认。 《国家机关、事业单位贯彻的实施办法 ...