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月1日至2010年3月8日休息日加班工资8,000元;4、支付违法解除劳动合同的赔偿金18,000元。经仲裁,裁决被告支付原告2008年、2009年 天、2008年度高温22天、2009年度高温18天。 本院认为,根据相关规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的相关工资单,并将工资单账册最少保存两年 ...
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11月21日至2010年3月12日休息日加班工资15,280元;4、支付违法解除劳动合同的赔偿金4,000元。经仲裁,裁决被告为原告补缴2008年4月至 月至2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。 本院认为,根据相关规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的相关工资单,并将工资单账册最少保存两年 ...
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至2010年3月12日休息日及法定节假日加班工资8,000元;4、支付违法解除劳动合同的赔偿金18,000元。经仲裁,裁决被告支付原告2008年、2009年 合同的二倍工资差额的诉讼请求,本院不予支持。 根据法律规定由用人单位负举证责任的情形外,当事人对自己的主张有责任提供证据证明,没有证据或者证据 ...
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月4日至2010年3月12日休息日加班工资8,000元;4、支付违法解除劳动合同的赔偿金14,000元。经仲裁,裁决被告支付原告2008年、2009年 天、2008年度高温22天、2009年度高温18天。 本院认为,根据相关规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的相关工资单,并将工资单账册最少保存两 ...
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年1月1日至2010年3月12日休息日加班工资1,000元;4、支付违法解除劳动合同的赔偿金5,000元。经仲裁,裁决被告为原告补缴2008年4月至 月至2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。 本院认为,根据相关规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的相关工资单,并将工资单账册最少保存两年备查 ...
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年7月至2010年3月12日休息日加班工资20,000元;4、支付违法解除劳动合同的赔偿金20,000元。经仲裁,裁决被告为原告补缴2008年2月至 月至2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。 本院认为,根据相关规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的相关工资单,并将工资单账册最少保存两年备查 ...
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月至2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。 本院认为,根据相关规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的相关工资单,并将工资单账册最少保存两年备查 证明,且遭被告否认,故对原告主张,本院不予采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金x元的诉讼请求,依据不足,本院不予支持。同理,原告主张休息日 ...
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年4月日至2010年3月12日休息日加班工资20,000元;4、支付违法解除劳动合同的赔偿金5,000元。经仲裁,裁决被告为原告补缴2008年4月至 月至2010年3月期间该公司完整的职工工资账册。 本院认为,根据相关规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的相关工资单,并将工资单账册最少保存两年备查 ...
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3月1日至2010年3月12日休息日加班工资5,000元;4、支付违法解除劳动合同的赔偿金10,000元。经仲裁,裁决被告为原告补缴2008年4月至 月至2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。 本院认为,根据相关规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的相关工资单,并将工资单账册最少保存两年备查 ...
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年3月1日至2010年3月12日休息日加班工资25,000元;4、支付违法解除劳动合同的赔偿金25,000元。经仲裁,对原告的请求均不予支持。原告不服该 月至2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。 本院认为,根据相关规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的相关工资单,并将工资单账册最少保存两年 ...
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