的争议焦点是：（1）原、被告之间是否存在劳动关系，如不是劳动关系，双方之间是一种什么关系。（2）原告的请求有无事实根据和法律依据，是否应予支持。 诉讼主体资格。（2）解劳仲案字（2011）X号仲裁裁决书。证明原告的申请已经过劳动仲裁。（3）仲裁申请书、不予受理通知书。证明原告对在被告处工作期间的12 ...

进一步说明，具体涵盖了：1、为什么要采取应急方案；2、应急方案中的薪酬是按什么原则确定的呢；3、应急方案执行的时间。2008年7月，“应急方案”开始 日，原告以XX公司为被申请人，以XX公司为第三人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司：1、支付被克扣的2008年年度绩效工资x元元及 ...

月30日。原告于2009年4月30日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金x元，支付代通金2000元，支付2009年 是指平时加班、双休日加班、法定节假日加班工资。平时加班时间是指原告早到单位和晚离开单位的考勤时间，平均每天3小时，合计2029.5小时，加班工资x ...

时双方就达成了口头协议并且现在已经完全履行，口头协议也是协议，不论《劳动合同法》什么时候实施就劳动待遇或补偿达成了协议就应该受到《合同法》、《民法 公司通知其停止上班。 五原告于2008年9月5日向玉山县劳动仲裁委员会提出书面申请仲裁，玉山县劳动仲裁委员会于2008年9月10日作出不予受理的通知。现五 ...

，导致原告直接损失x元，请求被告赔偿此损失。 被告辩称：1、本案属于劳动争议案件，应当先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服才能向法院起诉，原告在没有申请 与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷属于劳动争议，应该先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。本案中原被告发生争议的事实并不是工伤 ...

了诉讼。本案现已审理某结。 原告诉称：1993年原告大学毕业后被分配到当时的被告单位上班，后经兼并重组原告成为现在作为上市公司的被告的员工。被告承继了 答复令原告寒心。无奈，原告为了维护自己的合法权益不受侵犯，周口市劳动争议仲裁委员会于2008年8月14日提出仲裁申请，并于8月21日受理某原告的申请， ...

上诉人（原审原告）侯某某。 委托代理人孔治，江苏红杉树律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）徐州铁骑驾驶员培训学校。...

征缴范围，河南四建股份有限公司一直未予办理。为此，李某某向南阳市劳动争议仲裁委员会申请裁决，要求河南四建股份有限公司从1986年10月开始为李某某办理养老 不能作为定案依据的申诉理由不能成立。3.1996年以后李某某无论什么原因均未在单位上班，没有实际工资，但按照法律规定，养老保险金的交纳应以实际工资 ...

月6日至8月10日期间的工资3733元为由，向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该仲裁委员会于2006年3月27日作出顺劳仲不字[2006]第X号 不要求被告杨某某承担责任。 原审判决认为：本案的争议焦点之一是原告谢某与被告欧阳新初之间是一种什么法律关系。从原告谢某提供的《7至8月份个人现金 ...

一）协议书中规定的船员劳务费条款无效，申请人无权请求船员劳务费。 申请人凭以提出仲裁申请的是一份双方签署于1993年5月14日的协议书。其上载明：申请人 申请人提出的反请求进行了全面调查分析之后，发现船员的行为并没有给被申请人造成什么损失。仲裁庭在5月24日曾当庭要求被申请人对反请求在20天进一步提出 ...