丙、陈某某、唐某丁、廖某戊为被告就补缴社会保险费用、赔偿医疗费、支付病假工资、后期医疗费、经济补偿金与医疗补助费等事项向长沙县人民法院起诉。长沙县人民法院于2010年 个。唐某育有二子，次子唐某丙系违反计划生育条例所生不应享受直系亲属救济费待遇，长子唐某乙因唐某妻子具某某全劳动能力，唐某只应负担0.5 ...

医疗费用，支付医疗期间病假工资；3、白鸽公司支付赵某某失业保险金；4、白鸽公司为赵某某办理申报工伤认定的手续。待认(鉴)定后落实工伤待遇；5、驳回 赵某某对此不服向原审法院提出诉讼。另查明：赵某某受伤前12个月的平均工资为930.13元。赵某某2008年剖腹产医疗费用为3675.47元，赵某某起诉要求 ...

医疗费用，支付医疗期间病假工某；3、被告支付原告失业保险金；4、被告为原告办理申报工某认定的手续，待认（鉴）定后落实工某待遇；5、驳回原告 该项请求本院不予支持；关于原告请求被告支付生育保险金3600元，因双方劳动合同关系存续期间，被告未为原告办理生育保险，故原告因此产生的生育费，被告应当支付。依照《 ...

月的待岗生活补助费每月400元，以后按月发放待岗生活补助费并享受职工应有的一切待遇的请求，一审法院认为，刘某乙要求的1996年1月至2008年1月之间 最低工资标准的70％计发。2008年2月至2010年6月开封市最低工资标准为550元，下岗期间的基本生活费应为385元；2010年7月1日起开封市最低 ...

。刘某某1980年进入凤城酒店工作，作为凤城酒店的固定职工，依法应享有社会保险和福利待遇，使刘某某在年老、患病、工伤、失业等情况下能获得帮助和补偿，而 职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳之规定，刘某某在停薪留职期间的社会保险费用应由其和 ...

银行代发工资形式结清了杨某在佳美施公司处工作期间的全部工资。而杨某在家治病期间未有向佳美施公司报告病情，亦未有向佳美施公司提出过要求办理 公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 综上所述，原审判决认定事实不清，适用法律不当， ...

%，计x元，被告信阳市康顺物业管理有限公司还应当支付给原告郭某甲医疗期间的医疗补助费2700元，重病医疗补助费1350元，退还原告的押金300元，以上合计 一致。 本院认为，上诉人郭某甲于2007年以医疗待遇起诉，要求康顺物业支付其医疗费、病假工资、医疗补助费、重病医疗补助费、解除劳动关系经济补偿费、 ...

B规定，并经总经理批准，将其辞退。为关照，10月份工资（病假不扣，事假按公司规定扣发工资）照发。其辞退补偿金按二个月发放。请有关部门帮助 、驻马店市饲料厂与其恢复劳动关系、安排工作并享受养老保险金、医疗保险金、失业保险金等其他待遇的诉讼请求。案件受理费70元，其他诉讼费500元，合计750元，由四被告 ...

至今，期间原告多次找被告，要求给予因病休假期间的相关待遇，被告均未给予任何答复。2007年4月28日，原告向安阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，被告才出示 医院的证明，原告请病假不是违纪，依法不应当被除名，故被告对原告的除名决定无效，由被告补偿原告因病休假期间1985年至2007年的工资。 被告安钢辩称 ...

纸袋厂答辩称：1、显示时间1986年被除名的证明，是范某某称为了享受政府低保待遇骗取纸袋厂出具的，范某某被除名的时间为1988年，并不存在二个时间的问题。 申请劳动争议仲裁，二十多年间未在纸袋厂上过班、领取过工资报酬。范某某不能证明在此期间向纸袋厂主张过相关权利，2009年4月27日范某某申请劳动争议 ...