赔偿金。据此判决如下：一、撤销原告海南乐普生百货有限公司对被告张某某作出的辞退处理决定；二、原告发给被告经济补偿金1200元，额外经济补偿金600元及赔偿金300元 他们给我赔礼道歉，我认为大家都是同事就算了。5月15日公司给我下发离职通知书，说我上班喝酒，迟到早退，纯属编造。上诉人上诉无理，我不同意 ...

的负责人。2001年12月，因与原告法定代表人鲁某甲发生纠纷，被原告辞退。但闫某离职后擅自带走原告上海分部的营业执照正、副本、公章、财务专用章、企业信息卡 原告上海分部的营业执照和财务专用章。且原告于2001年12月已电话告知闫某被辞退的事宜。 被告认为，原告从未以电话或书面形式通知闫某本人其已被解除 ...

利害关系，其中华涨盛作为被告单位协保人员离职后一直在案外人欣歌公司从事损害被告利益的事。戴咏明系被单位的辞退人员，与被告单位也存在利害关系。 对原告 处罚一事帮助欣歌公司提出过书面意见。证人戴某明于2001年2月被被告单位辞退。 庭审中，被告向本院陈述，其单位使用在“狮头”牌食用着色剂产品瓶贴上的涉案 ...

加班费用。2011年1月11日，被告以公某裁员为由，未提前30天通知即将原告辞退。劳动关系存续期间，被告未给原告办理社会保险。经劳动仲裁后，其仍不服，故 。 上述事实，有原、被告的陈述、仲裁裁决书、考某、处罚单、劳动合同书、离职审批交接单、工资表及本案庭审笔录在卷佐证。 本院认为，原、被告之间存在劳动 ...

合同的时间应为2011年2月21日。三依公司认为张某无故旷工已作辞退处理，但未提供辞退的相关处理决定，故三依公司的辩称理由不能成立，不予支持。张某 意向张某支付解除劳动合同经济补偿金，因此对张某该项请求予以支持。双方均认可张某离职前十二个月平均工资为1325元，对此予以确认。张某要求三依公司支付其解除 ...

庆丰货运公司曾借款800元。2008年10月2日，庆丰货运公司口头通知我离职。我到朝阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2009年7月16日作出裁决， 凌某离开庆丰货运公司。凌某主张被庆丰货运公司辞退，庆丰货运公司主张凌某发生交通事故后自行离职，双方未向法院提供充分证据。 凌某离开庆丰货运公司 ...

的真实性，但同时主张该证落款时间并非其所填写，其虽不认可李某主张的离职时间，但其并未就此提交任何证据予以证明，故法院依法确认李某于2008年4月 责任的当事人承担不利后果。”“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工某年限等决定而发生劳动争议的， ...

。 证据3：解聘、辞聘人员财物、工作交接单，拟证明湖南荣裕房地产开发有限公司以湖南荣裕投资控股有限公司的名义辞退被告，误导被告劳动者维权2010年12月13日送达交接单，2010年12月15日离职，用人单位未提前30天以书面通知。 证据4:工资表，拟证明被告 ...

，也没有为其缴纳社会保险，2010年11月26日，被告科王某业公司无故将其辞退，未按照劳动合同法的规定支付其经济补偿金和代通知金，为此诉至本院。请求依法判 科王某业公司强制辞退，深圳总部实体不存在； 2、2010年11月26日河南科王某业有限公司调职人员的工资结算单1份，证明：原告汪某离职时，被告科王 ...

另根据协议约定：借款期限为2年，借款期限内被告辞职或达不到考核要求被辞退的，或劳动合同期满双方不再续签劳动合同的，该借款协议同时解除，被告应当办理 购车借款协议，证明原告与被告存在借款法律关系； 3、员工退职申请表，证明被告的离职时间； 4、核算项目明细账，证明双方债权债务关系的存续。 原告补充提交的 ...