在内。2004年7月20日，华天宝公司发出《关于公司部分员工离岗待退(遣散)的通知书》给黄某某。2004年8月5日，经双方协商，华天宝公司根据转制 。劳动合同期满后企业或职工未办理终止或续订劳动合同手续，形成事实劳动关系的，由此引发的劳动争议可参照原劳动合同的劳动权利义务内容进行处理。华天宝公司提出 ...

，二审中还查明：2010年7月22日，沈XX在收到亿捷通公司终止劳动关系的通知书存根上注明：“我从2009年8月1日入职，因公司一直未与我签订劳动 二倍工资的理由不能成立。因从沈XX拒签劳动合同的通知书存根上并不能看出亿捷通公司违反法律规定而解除双方劳动关系，故沈XX要求公司承担违法解除劳动关系赔偿金 ...

，二审中还查明：2010年7月23日，雷XX在收到亿捷通公司终止劳动关系的通知书存根上注明：“我从2009年9月7日入职，因公司一直未与我签订劳动 二倍工资的理由不能成立。因从雷XX拒签劳动合同的通知书存根上并不能看出亿捷通公司违反法律规定而解除双方劳动关系，故雷XX要求公司承担违法解除劳动关系赔偿金 ...

，二审中还查明：2010年7月21日，黄XX在收到亿捷通公司终止劳动关系的通知书存根上注明：“我从2009年6月25日入职，因公司一直未与我签订 二倍工资的理由不能成立。因从黄XX拒签劳动合同的通知书存根上并不能看出亿捷通公司违反法律规定而解除双方劳动关系，故黄XX要求公司承担违法解除劳动关系赔偿金的 ...

外，二审中还查明：2010年7月21日，孙XX在收到XX公某终止劳动关系的通知书存根上注明：“我从2009年7月21日入职，因公某一致未与我签订 的二倍工资的理由不能成立。因从孙XX拒签劳动合同的通知书存根上并不能看出XX公某违反法律规定而解除双方劳动关系，故孙XX要求公某承担违法解除劳动关系赔偿金的 ...

，奖金为600元-900元不等。证明江某的实际收入没有达到证明上所载明的4500元，某某中医院认为江某的月平均工资报酬为1900元。 对于某某中医院的 再鉴字【2010】x号再次鉴定结论通知书，鉴定费发票三张，协商一次性支付江某工伤待遇的通知，终止劳动合同证明书，江某区劳动争议仲裁委员会函，收入证明， ...

劳动合同的人员于1999年3月16日作出终止劳动合同的决定，并与终止合同的人员签订了终止劳动合同登记表，同时发放了生活费，档案已由本人提走，并办理了失业 。开封市劳动仲裁院以汴劳仲不字（2010）第X号通知书通知管XX，其仲裁请求已超申诉时效，决定不予受理。管XX不服，诉至本院，诉讼请求与仲裁申请内容 ...

及处理意见，用于证明原告在工作期间违反劳某纪律及处理情况； 3.《解除（终止）劳某合同通知书》，用于证明因原告违纪已于2009年9月20日解除劳某合同； ，故对该项诉请不予支持； 2.根据《劳某合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳某合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿 ...

，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。本案中双方当事人解除劳动关系后，被告依法向原告出具了解除劳动关系通知书，原告拒绝办理工作 的问题，因其不能提供证据，且被上诉人不予认可，故本院亦不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理适当，应予维持。依照《中华人民 ...

”为由，向闫某某发放了终止劳动合同通知书。 另查明，自1990年至2000年，保安公司数次为闫某某进行工资调整；2000年闫某某的工资调整表上显示每月工资为359 人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第三十八条之规定，判决如下：一、开封市保安服务总公司于本判决 ...