经济补偿金等事项达成协议，曾某向耒阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求金拓天公司支付双倍工资、加班费及经济补偿金，并要求补缴社会保险费，赔偿由此造成的损失。 曾某的上诉请求，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，处理正确，程序合法，应当予以维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...

满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十 诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。...

为双方解除劳动关系给予经济补偿金协议签订之日即2006年12月23日。根据《劳动法》第八十二条的规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向 这显然不公某。 二运公某答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，结果符合法律规定。 根据王某和二运公某的诉辩意见，本院确定该案 ...

；5、被告立即支付两年共10天的年假工资2465元；6、被告支付双倍经济补偿金7200元和一个月的工资1440元作为代通知金；7、被告立即补缴2008年 年8月13日2年的年假加班工资2465元。2010年10月15日，长沙市劳动争议仲裁委员会作出长劳仲案字（2010）X号《裁决书》，终局裁决如下：一 ...

法律依据。（1）原告有200元（x—x元）的经济补偿金未经过仲裁前置程序，不应支持。（2）经济补偿金只能计算7.5个月而不是8个月。（3 问题协商未果。 2010年6月3日，原告向长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：1、支付解除劳动合同经济补偿金x元（1745元/月×8个月），2、支付 ...

判决认为：本案俩原告蔡某某、兰某某属被告福安二中的工勤人员，两者之间的劳动关系由劳动法调整。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2007年6 ，然而在提起劳动争议仲裁以及一审诉讼中，俩上诉人均未提出对解聘不服以及对经济补偿金有异议的诉求，现二审诉讼中提出该项请求，不符合法定程序，理由 ...

。而柳州市劳动争议仲裁委员会未查清事实，未追加柳州立银金属材料有限公司、广州君华贸易发展有限公司、广州尼菲贸易有限公司为本案当事人，其程序明显违法， 年和2004年度的风险押金及补偿金x元；支付被告解除劳动合同经济补偿金x元；支付被告失业保险待遇损失x元。柳州市劳动争议仲裁委员会于2008年11月28 ...

并赔偿申请人损失x元；5、被申请人支付申请人12个月的经济补偿金8732元。温县劳动争议仲裁委员会经审理后认为，申请人与被申请人在协议书中约定了 。 本院认为，李某某要求河南现代交通工程有限公司返还代交的养老保险金即使不应经过仲裁程序，也不影响李某某向人民法院提起诉讼。河南现代交通工程有限公司上诉称李 ...

国设立的国威公司承担，与公司无涉。除清单外，李某国保证无其它经济合同。3、与会人员认为有必要时，可对重庆分公司进行审计；4、会议 的相关证据，故对申诉人要求解除劳动关系经济补偿金及额外经济补偿金的请求不予主张。申诉人要求被诉人直接支付社会保险费不予主张。重庆市劳动争议仲裁委员会于2008年11月7日 ...

证据，故对申诉人要求解除劳动关系经济补偿金及额外经济补偿金的请求不予主张。申诉人要求被诉人直接支付社会保险费不予主张。重庆市劳动争议仲裁委员会于2008年11月7 集团有限公司作为注销重庆分公司后的权利、义务承继人，应当承担支付申水华劳动报酬的义务。2、关于拖欠工资的计算标准问题。一审法院根据申水华 ...