中标明，预留在赵某某名下的伤残津贴为x元，核算的赵某某个人工资基数为1301元。《三门峡金渠集团豫西机床有限公司国有产权转让合同书》中与三门峡 支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金及终止合同经济补偿金，计算标准应以，解除劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，赵某某要求三门峡豫西机床有限公司支付 ...

按月以现金形式支付给张某甲，外服公司以此确定张某甲的社会保险基数。劳动合同第13.6条“合同终止的条件”约定，使用单位(伟通公司)和甲方 委员会申请仲裁，要求外服公司支付其2007年11月工资25,000元、解除合同经济补偿金12个月工资、未提前三十日通知的替代金25,000元、销售奖金145,000 ...

元）的60%，即751元，作为计算原告马某某一次性伤残补助金和伤残津贴的基数。因此，河南省煤炭工业局社保中心为原告核发的一次伤残补助金及伤残津贴符合《 期间的工资待遇差额月均300元人民币，33个月共计9900元人民币；额外经济补偿金4950元，医疗事故责任（在被上诉人的职工医院治疗，先后经过四次手术 ...

食购销企业解除劳动合同职工表。证明从王某乙持有某告的身份证领取9200元补偿金的事实看，第三人与被告委托关系成立。 被告对证据本身无某某，但对 日经被告申请，原被告解除了劳动合同关系，原告按本企业标准支付了经济补偿金9200元，补偿金标准基数为4000元，每年补偿400元，被告的工作年限从1992年8 ...

给原告办理医疗保险，并补偿医疗保险费x元。七、要求被告按原告1500元工资基数补足养老保险费x元，并退还从1999年1月至2006年10月共93个 要求补缴失业保险及给原告造成的损失8712元。九、要求补发加班工资x元及经济补偿金3089元。十、退还原告养老保险手册等证件。 被告金水湾大酒店辩称：1. ...

年1月，按三年计算)及月平均工资标准向何某某支付因解除劳动合同的经济补偿金2161.50元(720.50元/月×3个月=2161.50元)。因艺华厂解除劳动合同后 显示，何某某的工资是840元，故原审法院以劳动合同中约定的450元为工资基数是错误的。7、一审判决受理费50元，由何某某承担44元，艺华厂 ...

华厂应向黄某某支付2005年1月份的实发工资450元，并支付拖欠工资的经济补偿金112.50元(450元×25%=112。50元)。 因艺华厂只确认2002年6月 显示，黄某某的工资是840元，故原审法院以劳动合同中约定的450元为工资基数是错误的。8、一审判决受理费50元，由黄某某承担45元，艺华厂 ...

支付给胡某甲。胡某甲主张以其提供的八张工资条的加班天数为基数推算2003年9月17日至2006年1月20日工作期间加班天数计算加班工资， 甲以东约厂没有为其安排工作单方解除劳动关系为由请求东约厂支付解除劳动合同的经济补偿金没有事实依据，本院不予支持。 综上所述，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，处理 ...

劳动合同；2.日丰公司在裁决生效之日起五日内支付经济补偿金（略）元给李某；3.日丰公司以2500元为月工资基数按规定为李某补缴2005年1-3月的社会综合保险 问题的解释》第某五条第某款第(二)项、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、第某条的规定，原审法院判决如下：一、解除日丰公司与 ...

公司应向邢X支付2007年9月工资差额286.6元（1500-1213.4）及25%经济补偿金71.65元。 就2010年5月2日工资一节。中XXX公司认可未 足额向我发放劳动报酬，欠缴和漏缴社会保险基数，不给职工带薪休假，中XXX公司应支付解除劳动合同的经济补偿金。第二，2008年1月至2010年2 ...