不予支持。 关于技术转让费，由于被告已经向原告转让了工艺包技术并提供了培训，履行了合同约定的义务。原告向被告支付技术转让费亦是合同约定的义务 日起七日之内，向天津市高级人民法院交纳上诉费人民币x元，逾期不交按放弃上诉处理。 审判长王某柱 代理审判员胡浩 代理审判员李金梅 二○○八年三月二十六日 书记员 ...

，女，汉族，系长沙航空职业技术学院教师，住（略）。 委托代理人刘某X，湖南省宁乡县法律援助中心律师。 原审第三人（略）XX培训中心，住所地湖南省（略 管辖。 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决； ...

双方还就社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的变更、解除某终止、经济补偿、培训服务期、竞业限制与保密条款等进行了约定。 已经全额支付了加班费，都证明了加班事实的存在。其次，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条：“劳动者主张加班费的，应当就加班 ...

岳律师事务所律师。 被告费某，女，某年某月某日出生，汉族，无固定职业，户籍所在地（略）。 委托代理人某某，湖南银联律师事务所律师。 被告喻某 导致在某某招待所住宿的旅客因火灾遭受人身损害而引发的人身损害赔偿纠纷。本案的争议焦点是作为某某招待所的登记经营者和实际经营者，以及某某招待所所用房屋的物业管理方 ...

诉讼，否则无法查明本案事实。 根据原、被告双方的诉辩意见，本院确定案件的争议焦点是：三原告各项诉讼请求的事实及法律依据是什么，其请求应否予以支持 相关安全生产规章制度，未明确相关人员的安全职责，未对作业人员进行相关的安全教育培训和安全交底，未向作业人员告知作业场所存在的风险和危险因素以及应对措施；进行 ...

号 上诉人(原审原告)赵某某，男，1962年8月11日出某，汉族，无职业，住所（略）。 委托代理人迟菲，山西华晋律师事务所律师。 上诉人(原审 产品合格检验报告，系湖南省产品质量监督检验所根据亚太公司提供的生产设备及生产技术培训资料，由亚太公司邀请其检验所的相关人员对成批设备(约20台左右)随机抽查一 ...

。证据八（83-87）仅能证明王某取得了湖北某学院电脑操作员专业培训结业证和美容师的职业资格证书，其他证明目的，本院不予采信。 对王某在抗辩请求中 832886。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。 审判长丁华勤 审判员肖晓敏 人民陪审员吴小蕊 二○一二年某月十四日 书记员 ...

是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。据此，《工伤保险条例》第十六条关于某得 受伤后造成外伤性精神病并导致扩大性自杀死亡为因工死亡的工伤认定申请，重新作出处理。 一、二审案件受理费各50元，均由北京市X区劳动和社会保障局负担（ ...

年6月至2011年5月期间的月平均工资为2145.71元。 一审法院认为：本案争议焦点有：冉某主张某某丰都公司予以经济补偿是否超过法定仲裁时效；重庆某某公司 ，冉某与重庆某某公司之间劳动合同的解除，应比照“协议解除”劳动合同的方式来处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条（二）项的规定，被告 ...

申请表、劳动合同、劳动手册、从2007年3月22日计发工资的报告、入司培训合影、关于不续签劳动合同的通知、完税证明、银行卡交易明细、XX投资公司工商 及时与劳动者签订书面劳动合同，以避免双方之间出现事实用工之后，劳动者在发生劳动争议时因缺乏有力的证据而难以维护自身的合法权益。《劳动合同法》实施以后， ...