局颁发的培训证书一份，欲证明原告是电焊工，应参照电力煤气及水供应业在岗职业平均工资计算误某。对此，本院认为，根据原告提交的户口本，其系“农业家庭户”，原告提交的甘州区劳动和社会保障局颁发的培训证书，只能证明原告受过相关行业的技能培训，并不能必然证明原告就从事电焊行业，且根据原告陈述“我于 ...

和后果依照国家有关规定予以经济赔偿，属于被告方责任的，赔偿原告方技术培训费、职业技能鉴定费，因未履行完劳动合同造成的损失费和重新录用人员费等。后双方 向原告交纳x元劳务管理费，2006年4月13日被告向原告缴纳4100元进修培训费用。另查明：2006年被告向法院提起诉讼，要求原告退还劳务管理费x元。 ...

工作时间未超过40小时，黄某某认为原审认定事实不清。原审将必达公司安排的培训等不作为出勤计算，黄某某认为其缺乏法律支持。首先，“劳动合同书”第二条(二)项 条双方约定事项经劳动保障行政部门鉴证应以《劳动法》为准；其次，培训是用人单位对员工进行职业技能再提高的一种方式，是用人单位的一种管理手段和再投资 ...

3）收据一份。证明田某甲参加虹膜全息技术咨询师培训学费为6500元。 （4）行业培训证书及职业培训证书。证明2008年3月份田某甲参加虹膜全息技术咨询 了；且被告人田某甲授意李××多开x元的装修费用是在2006年，自己参加技能培训垫付培训费用在2008年3月份，在其授意李××多开装修费用时，其培训费用 ...

、培训等服务项目，并不仅仅指义务教育等学历教育，还应包含职业教育、技能培训等非学历教育和培训。因此，震旦行公司具有注册使用被异议商标的主体资格。震 ：该校前身是创办于1984年的上海卢湾区集管局职工学校。该校是上海市紧缺人才培训中心中拥有足够电脑的考点，并获得了全国民办高等院校先进单位等许某荣誉称号， ...

年1月11日至2012年1月10日，合同约定了工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，胡XX的工种（职务）为机加某长。合同第 3条、按订单要求，在规定的时间内完成零件加某…第6条、负责员工的管理及技能培训。2011年11月28日，XX公司向胡XX发出通知，内容为“因胡XX不能 ...

本公司是一家主要从事网络设计和服务的公司，重视员工在职技能培训。本公司对陈某进行了培训，电脑编程类的培训主要是由加拿大籍的汪海教授负责进行，有陈某 日的全体员工会议上，你再次拒绝公司给你的纠错、认错机会，……鉴于对你今后个人职业生涯的考虑，公司决定接受你辞职的请求，同时也保留对你的行为对公司造成损失 ...

。综上所述，请求人民法院依法查清本案的事实，驳回上诉人的诉讼请求，以维护答辩人的合法权益。 二审中，上诉人提交一份录音资料，拟证明上诉人参加了技能培训，但被上诉人没有给其发证。被上诉人认为职业技能证发放问题与本案无关，且该职能技能证是电力行业发的，不是劳动局发的 ...

定金50元。之后于某某到兴华驾校处学了几次车，兴华驾校委托郑州市职业防治所对于某某进行了体检，并为于某某交纳考试费420元。孙某向兴华 ，对考试合格的核发机动车驾驶证。兴华驾校仅为学习道路交通安全法律、机动车驾驶技能等相关知识的培训学校，无资格颁发机动车驾驶证。按照相关规定和惯例，于某某在缴费之日起二 ...

人应负支付的民事责任。上诉人作为用人单位，有义务对被上诉人提供一定的培训，但依法不应收取被上诉人的培训费，上诉人收取被上诉人培训费1151元无理，依法 上诉人按约定收取了被上诉人的培训费，但没有证据证实该费用已用于对被上诉人职业技能的培训开支，因此，所收培训费应予退回给被上诉人，上诉人以收取培训费符合 ...