月7日经郑州市劳动能力鉴某委员会鉴某，原告病情已构成四级伤残。原告被确诊为职业病前12个月的平均工资为3500元。巩义市劳动人事争议仲裁委员会于2011年11月 月至2011年2月在被告处从事井下采煤工作，2011年5月20日被郑州市职业病防治所诊断为煤工尘肺贰期的情况下，于2011年8月25日作出豫 ...

时效，决定不予受理。原告遂诉至本院。 原审认为，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》中所称的职工是指与 单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；……”。事实上，被上诉人也确为上诉人治疗矽肺职业病，报销了部分某疗费。本案上诉人所支付的医药费都是用于治疗矽肺病。 ...

判决：一、原告株洲湘江电焊条有限公司在本判决生效后十日内向被告邹某支付职业病住院医疗费x.7元、交通费445元、伙食补助费1512元共计人民币x.7元； 二审当事人讼争的焦点。 由于被上诉人在上诉人单位工作期间，被当地劳动卫生职业病防治所诊断为混合性尘肺，并鉴定为伤残四级。为此，对于被上诉人住院伙食 ...

被告廉某某原系原告焦煤集团公司中马矿工人，工作期间，被告廉某某未参加工伤保险，1979年被诊断为二期矽肺病，1984年从中马矿退休，1996年被 至2007年12月期间，为治疗共花去医疗费8732.98元。 原审法院认为，职业病病人应依法享受工伤保险待遇。2006年3月，原告焦煤集团公司停止支付被告廉 ...

离职处理。2009年2月3日至同年3月12日间，原告住院进行职业病检查诊断治疗，出院诊断为电焊工尘肺壹期。2009年5月5日，上海市嘉定区人力资源和 日上班及病假工资122.19元、2009年2月3日至同年3月12日职业病治疗期间工资差额225.98元，驳回原告要求被告支付2008年9月至2009年3 ...

。 2.员工解除劳动合同证明书，证明被告华顺公司解除与原告的劳动关系。 3.职业病危害因素监测与评价报告书和原告体格检查表，证明被告华顺公司在解除与原告 被解除劳动合同不适用劳动合同期满，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业疾病在诊断或者医学观察期间的劳动合同应当顺延至 ...

通过招工方式，到被告处从事井下一线采煤工作，任采煤队放炮员，工作到被诊断出身患职业病。其中，1999年之前不曾间断，1999年至2000年，因在家修庄子， 年1月10日以豫巩工伤认字（2008）X号工伤认定书，确定原告所患职业病为工伤。2008年4月14日，原告被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为三级伤残 ...

标准按照《条例》的规定执行。2002年12月31日之前受到事故伤害或确诊患职业病的，劳动保障行政部门不再受理工伤认定”的规定，韩某某发生伤害事故时间是2002年 第十人民医院出具的关于第三人韩某某2002年3月1日所受伤害经诊断为左手食指末节软组织部分缺失的“病情证明”。 2、被告青羊区劳动和社会保障 ...

基数每月752元给予一次性伤残补助金（略）元，上诉人已领取。 上述事实根据职业病鉴定证明、工伤证、双方当事人陈述等认定，对上述事实双方当事人无争议。 另外 酸雾灼伤入胜利石油管理局职工医院治疗。该院于93年12月11日诊断上诉人患有“尘肺”职业病，上诉人因此陆续治疗。96年11月18日，胜利石油管理局 ...

6日，原告在被告处领取16000元。2010年3月26日，原告在河南省职业病防治研究所被诊断为患有矽肺叁期疾病，并于2010年7月12日以被告为其用人 日作出豫（巩）工伤认字（2010）X号河南省工伤认定决定书，确认原告所患职业病为工伤。被告收到该决定书后，在规定的期间内未申请行政复议。 2011年3 ...